Május 31-én, a nemzetközi gyereknapon indult útjára a Foxconn – Cloud Network Technology Kft. „Együtt a Mosolyokért!” kampánya azzal a céllal, hogy a közösségi összefogást valódi támogatássá formálja. A program keretében a vállalat minden elkészített mosolyfotó után 1000 forint támogatást vállalt a Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola négy komáromi intézménye, a Csillagfény, a Csillagvirág, a Csillagszóró és a Csillagszem Gyermekotthonok javára.
A kampányhoz bárki csatlakozhatott a www.mosoly.foxconn.hu oldalon. A mosolygyűjtés azonban nemcsak a digitális térben zajlott. A kampány szakmai partnere, a Kuube egyedileg kialakított napelemes okospadokkal támogatta a helyszíni megjelenéseket. Az így létrejött „Mosoly Pontok” rendezvényeken és közösségi tereken is lehetőséget adtak arra, hogy újabb résztvevők találkozzanak a kezdeményezéssel. Ott voltak többek között a tatai Víz, Zene, Virág Fesztiválon, a Menedzserszövetség Év Menedzsere díjátadó gáláján és a komáromi Wf Szabadidőpark Strandján is.
Időközben maguk a résztvevők is alakították a mosolygyűjtés folyamatát: az egyéni képek mellett megjelentek a családi, baráti és csoportos fotók is, a Foxconn dolgozói közül pedig többen önkéntes „Mosolynagykövetként” járták a vállalat területét, hogy közös szelfikkel ösztönözzék csatlakozásra kollégáikat.
„Szívvel-lélekkel csináltuk ezt a kampányt, ezért a vállalat és kollégáim nevében is azt mondhatom: elképesztően örülünk annak, hogy végül elértük az ötezer mosolyos célkitűzést. Jó volt látni, hogy ennyien a kampány mellé álltak, és fotókkal, megosztásokkal, ismerősök bevonásával hozzájárultak a program sikeréhez. A legjobb rész ráadásul még hátra van. Alig várjuk, hogy személyesen szállíthassuk ki a támogatásból vásárolt eszközöket!” – nyilatkozta Kulcsár-Horváth Ildikó, a Foxconn – Cloud Network Technology Kft. HR-menedzsere.
Mosolyokból támogatás
Péteken, az ötezredik mosoly beérkezésével az „Együtt a Mosolyokért!” közösségi kampány sikeresen lezárult. A következő lépés már az összegyűlt ötmillió forintos támogatás hatékony felhasználása. A gyermekotthonok technikai vezetője a Foxconn szakmai támogatásával határozza meg, hogy az intézményeknek pontosan milyen elektronikai eszközökre van szükségük.
A korábbi egyeztetések alapján az otthonok eszközparkja számítógépes állomásokkal, nyomtatókkal és tabletekkel bővül. A termékek kedvezményes árú beszerzését, kiszállítását, valamint az operációs rendszerek telepítését a Foxconn IT-csapata végzi majd.
A Foxconn-csoport komáromi leányvállalata, a Cloud Network Technology Kft. Foxconn Hero díjjal ismerte el azt a három munkatársát, akik példamutató helytállásukkal megmentették a vállalati buszjárat sofőrének életét.
A gépkocsivezető július 2-án a Bakonysárkányból Komáromba tartó reggeli járaton, még a gyárhoz érkezés előtt szívinfarktust kapott, amelynek következtében a jármű a közeli körforgalom szalagkorlátjának ütközött.
Az utasok közül ketten azonnal felismerték a veszélyt, kiemelték az eszméletlen sofőrt a vezetőülésből, és késlekedés nélkül megkezdték az újraélesztést. Egy harmadik kollégájuk eközben értesítette a mentőszolgálatot, és a mentők kiérkezéséig folyamatos kapcsolatban maradt a mentésirányítással, követve az instrukciókat.
A válságos állapotba került férfit a helyszínen négyszer, majd a kórházban további két alkalommal kellett újraéleszteni. A busztársaság tájékoztatása szerint állapota azóta stabilizálódott. A sofőr kezdeményezte, hogy személyesen is találkozhasson azokkal a kollégákkal, akik elsőként siettek a segítségére.
A vállalat az életmentésben résztvevő három munkatársát a Foxconn Hero díjjal, valamint pénzbeli elismeréssel jutalmazta, kifejezve háláját és megbecsülését kivételes helytállásukért.
„A legnagyobb értéket mindig az emberek jelentik. Kollégáink lélekjelenléte, bátorsága és önzetlensége példát mutat mindannyiunk számára. Büszkék vagyunk rájuk!”
– nyilatkozta Németh Gábor, a Foxconn-csoport alelnök-helyettese a díjak átadását követően.
A Foxconn – Cloud Network Technology Kft. Magyarország legnagyobb árbevételű vállalatai közé tartozik és Komárom-Esztergom vármegye legjelentősebb munkáltatója. Több mint 2500 munkavállalójából 1308 veszi igénybe a vállalati buszjáratokat, amelyek minden nap három idősávban, 16 útvonalon közlekednek.
Kiemelt kép (b-j): Patrick Blunsdon, az SMT és Mobilitási Divízió igazgatója; a három Foxconn Hero elismerésben részesült munkavállaló; Németh Gábor, a Foxconn-csoport alelnök-helyettese.
Vállalatunk családi napja idén három tematikus területen várta kollégáinkat és családtagjaikat, akik a hazai programok és ízek mellett az amerikai, illetve a távol-keleti kultúrába és gasztronómiába is betekintést nyerhettek.
A színpadon válogatott sztárfellépők, köztük a Bagossy Brothers Company, Nótár Mary, a Face Team, Egri Péter és a Mystery Gang, a Redneck Roadkill és még sokan mások gondoskodtak a jó hangulatról.
A koncertek mellett széles street food választék, családi programok és gyerekaktivitások tették teljessé a napot, garantálva, hogy kortól függetlenül mindenki felejthetetlen élménnyel gazdagodjon.
Az eseményen készült fotók IDE KATTINTVA érhetők el.
Köszönjük azoknak, akik velünk ünnepeltek, jövőre újra találkozunk!
A Menedzserek Országos Szövetsége a védjegy oltalom alatt álló Év Menedzsere Díjakkal pozitív vezetői mintát mutatva fontos feladatának tartja, hogy a felső vezetők érdekképviselete mellett felhívja a figyelmet kiemelkedő munkájukra és a gazdasági, valamint társadalmi életben betöltött fontos szerepükre.
A 2025-ös év díjazottjai méltóképpen tükrözik a sokszínűséget, az innovációt és az értékteremtő vezetést:
-
A Menedzserszövetség Év Menedzsere Díj 2025. évi kitüntetettje Dr. Szászi István, a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adriai régióban. A díjat Noszek Péter, a Menedzserszövetség elnöke adta át.
-
A Menedzserszövetség és a Gránit Bank közös Év Menedzsere Életműdíj 2025. évi kitüntetettje Dr. Csányi Sándor, az OTP Bank elnöke. A díjat Hegedüs Éva, a Gránit Bank Zrt. elnök-vezérigazgatója adta át.
-
A Menedzserszövetség és a Foxconn Csoport közös Jövő Menedzsere Különdíj 2025. évi kitüntetettje Dr. Honti Gábor András, az EHISZ vezérigazgatója. A díjat Németh Gábor, a Foxconn Csoport operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese adta át.
Németh Gábor, a Foxconn Csoport operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese
- A Menedzserszövetség és a Bayer Hungária közös Év Női Menedzsere Különdíj 2025. évi kitüntetettje Ortutay Zsuzsanna, az INA – Industrija nafte d.d Igazgatótanács elnöke. A díjat Sáli Tünde, a Bayer Hungária gazdasági vezetője adta át.
-
A Menedzserszövetség és az E.ON közös Év Menedzsere a Társadalomért Különdíj 2025. évi kitüntetettje, Horn Péter, a B. Braun magyarországi ügyvezetője. A díjat Kiss Attila, az E.ON Senior Vice Presidentje adta át.
-
A Menedzserszövetség és a Volkswagen közös Kék Innovációs Különdíj 2025. évi kitüntetettje Jeránek Tamás, a Siemens vezérigazgatója. A díjat Papp Zoltán, a Porsche Hungaria Volkswagen PKW márkaigazgatója adta át. A díjazott távolléte miatt a díjat Arató Márk, a Siemens kommunikációs vezetője vette át.
-
A Menedzserszövetség és a LegitiMo Jogvédelmi Biztosító Zrt. közös Év Fiatal Menedzsere Díj 2025. évi kitüntetettje Buday Bence, a Wallis Asset Management vezérigazgató-helyettese. A díjat Szabó György, a LegitiMo vezérigazgatója adta át.
-
A Menedzserszövetség és a Linde Gáz Magyarország közös Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért Különdíj 2025. évi kitüntetettje Lukács Ákos, az EY Magyarország klímaváltozási és fenntarthatósági szolgáltatások partnere. A díjat Hegedüs Ákos, a Linde Gáz Magyarország Zrt. vezérigazgatója adta át.
-
A Menedzserszövetség és a KPMG Hungary közös Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíj 2025. évi kitüntetettje Keleti József, United Platform vezérigazgatója. A díjat Liptay Gabriella, a KPMG marketing- és kommunikációs igazgatója adta át.
A Menedzserszövetség közel 15 partnerszervezete, a Szövetség elnöksége és ügyvezetése, a Jelölő Bizottság elnöke, Dr. Beck György és a Bizottság tagjai, valamint az elmúlt év díjazottjai tették meg ajánlásaikat mind a 9 kategóriában.
Mint minden évben, az ajánlásokat titkosan kezelte az ügyvezetés a jelöltek tudta nélkül, és összeállították a háttéranyagokat a Jelölő Bizottság részére. A Bizottság pontozása alapján kategóriánként 3 jelölt került a Menedzserszövetség elnöksége elé, rangsorolás nélkül. Az elnökség pedig titkos szavazással döntött idén is arról, hogy kategóriánként – fél éves jelölési és döntési folyamatot követően – kik lettek a 2025-ös év legkiválóbb vezetői, a legjobbak legjobbjai.
A 31. Év Menedzsere Díjátadó Gála jótékonysági gyűjtésének idei kedvezményezettje a HiSchool Alapítvány volt.
A Foxconn számára fontos, hogy a közösségi összefogás kézzelfogható segítséggé váljon, és a vállalat hisz abban, hogy egy mosoly is képes változást teremteni. Ezért az „Együtt a Mosolyokért!” program keretében online applikáción és eseményeken keresztül gyűjti a résztvevők mosolyait, hogy a közösség összefogásával új lehetőségeket teremtsen a gyermekotthonok lakói számára.
A vállalat a jótékonysági akció teljes időtartama alatt a mosoly.foxconn.hu oldalon várja a mosolyadományokat.
Az erre a célra létrehozott egyedi online felületen bárki könnyedén elkészítheti saját mosolyfotóját, feltöltheti azt a közös mosolyalbumba, majd megoszthatja közösségi oldalain, ezzel másokat is inspirálva a csatlakozásra.
Minden elküldött mosoly 1 000 forint adományt jelent a komáromi gyermekotthonoknak. A vállalat célja, hogy legalább 5000 mosoly összegyűjtésével 5 millió forint támogatást biztosítson, amelyből mind a négy komáromi gyermekotthonban modern számítógépsarok valósulhat meg az iskolakezdésre.
A kampányhoz szakmai partnereként csatlakozott a Kuube is, amely a kiemelt helyszíni megjelenésekhez egyedileg matricázott napelemes okospadokat biztosít.
A Foxconn Mosoly Pontok több eseményen is megjelennek majd, köztük a vállalat nagyszabású családi napján, a Foxconn Feszten és a tatai Víz, Zene, Virág Fesztiválon a Foxconn Nagyszínpad mellett.
„Mosolyogj egy jó ügyért: készíts egy képet, oszd meg, és inspirálj másokat is a csatlakozásra! A Te mosolyod is számít!” – szól a Foxconn felhívása.
KATTINTS ÉS SEGÍTS EGY MOSOLLYAL!
Miért mosolygunk?
A Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola Komárom-Esztergom Vármegyében négy, egyenként 360 négyzetméter hasznos alapterületű, 20 férőhelyes gyermekotthont működtet Komáromban: a Csillagfény, Csillagvirág, Csillagszóró és Csillagszem Gyermekotthonokat.
Az otthonok családi házas, zöldövezeti környezetben működnek, és teljes körű ellátást biztosítanak az ideiglenesen elhelyezett, nevelésbe vett, különleges vagy speciális szükségletű gyermekek és fiatalok számára.
A szakemberek célja, hogy a gyermekek biztonságos, elfogadó és szeretetközpontú közegben fejlődhessenek, felkészüljenek az önálló életre, és a lehető legjobb eséllyel találják meg helyüket a társadalomban.
A Foxconn Együtt a Mosolyokért! programmal Veletek közösen támogatjuk a komáromi gyermekotthonokban élő fiatalokat.
Minden elküldött mosoly 1 000 Ft adományt jelent. Célunk 5000 mosollyal összesen 5 000 000 Ft összegyűjtése.
Az adományból mind a négy komáromi gyermekotthonban modern számítógépsarok valósul meg az iskolakezdésre.
Mosolyogj egy jó ügyért: készíts egy képet, oszd meg, és inspirálj másokat is a csatlakozásra! ✨
A Te mosolyod is számít!
Kattints és segíts egy mosollyal!
Egy rendezvényen találkozott az ipari innováció két meghatározó iránya: az okosgyártás és az urban tech világa. Az Ipari Brunch 2026 a Foxconn Csoport szempontjából két okból is érdekes volt. Egyrészt, a magyarországi leányvállalat és alvállalkozója, a Holoindustry Kft. a helyszínen mutatta be a résztvevőknek a 2025-ös év leginnovatívabb projektje díjat elnyert fejlesztését, másrészt az Év Gyára Projektverseny 2026 díjátadóján idén is két kategóriában volt érdekelt a Foxconn.
A rangos verseny elismeréseivel azokat a projekteket díjazzák, amelyek valódi, mérhető eredményekkel emelik új szintre a hazai ipari innovációt.
A Foxconn végül mindkét nevezett projektjével Special Mention elismerésben részesült. Az év leginnovatívabb projektje kategóriában a vállalat és a Reynolds Kft. közös fejlesztése kapott díjat, amely egy egyedi, folyadék- és léghűtést kombináló szerverrack-hűtési megoldással tette lehetővé a tesztcsarnok kapacitásának közel 180 százalékos bővítését.
Az év gyártási-termelési projektje kategóriában a vállalat saját fejlesztésű „MergeHelper” rendszere részesült elismerésben. A valós idejű monitoring és operációt támogató megoldás jelentősen felgyorsította a szerverrackek tesztelési folyamatát, a bevezetést követően pedig több mint 50 százalékkal csökkent a tesztelési ciklusidő.
A díjazott fejlesztések hozzájárultak a gyártási kapacitás növeléséhez, a nagy volumenű megrendelések stabil teljesítéséhez, valamint a vállalat nemzetközi versenyképességének erősítéséhez.
Az innovációkról bővebben
Az év gyártási/termelési projektje az iparban: Special Mention elismerés
Projekt: MergeHelper – Digitális gyártást támogató és operációoptimalizáló rendszer (Foxconn)
A „Merge Helper” a vállalat saját fejlesztésű, valós idejű monitoring és operációt támogató megoldása, amely jelentősen felgyorsította a szerverrackek tesztelési folyamatát.
A Merge Helper valós időben jeleníti meg a rackek és node-ok állapotát, valamint a lehetséges cserefolyamatokat, így gyorsabb és hatékonyabb döntéshozatalt tesz lehetővé a gyártási operációban.
A rendszer bevezetését követően a tesztelési ciklusidő több mint 50 százalékkal csökkent, gyakorlatilag megfelezve a rackek tesztelési idejét. A gyorsabb és stabilabb működés lehetővé tette nagyobb volumenű megrendelések teljesítését, miközben erősítette a vállalat versenyképességét és a megrendelő bizalmát is.
A Foxconn később a megrendelővel is megosztotta a fejlesztést, amely így nemzetközi jógyakorlattá vált a beszállítói körben.
Az év leginnovatívabb projektje az iparban: Special Mention elismerés
Projekt: TestHall Folyadékhűtéses Rendszer (Foxconn és Reynolds Kft.)
A Foxconn magyarországi gyáregysége a kapacitásbővítés érdekében a Reynolds Kft.-vel együttműködésben egyedi, a hazai és nemzetközi piacon nem elérhető hűtési megoldást fejlesztett ki.
Az innováció egy folyadék- és léghűtést kombináló, közvetlen rackhűtésen alapuló, moduláris dupla dokkoló rendszer, amely célzottan a legnagyobb hőtermelési pontokon vonja el a hőt, miközben rugalmasan alkalmazkodik a változó termékportfólióhoz.
A rendszer lehetővé teszi a magas hőmérsékletű, kondenzációmentes működést, intelligens vezérléssel és a szabadhűtés széles körű alkalmazásával, ezáltal jelentősen növelve a hatékonyságot.
A fejlesztés eredményeként a TestHall kapacitása 90-ről 252 szerver rackre nőtt, ami közel 180 százalékos bővülést jelent. A rendszer akár 55 kW/rack hűtési teljesítményt biztosít, így a jövő nagy sűrűségű szervereihez is alkalmas. A helytakarékos kialakításnak köszönhetően a vállalat azonos területen kétszeres tesztelési kapacitást ért el a hagyományos megoldásokhoz képest.
A fejlesztés üzleti hatása is kiemelkedő: 2025-ben a vállalat több mint 17 ezer szerver racket értékesített, rekord árbevételt elérve, miközben a tesztelési infrastruktúra több időszakban teljes kapacitáson működött. A növekedés a hűtési innováció nélkül nem lett volna fenntartható.
A fejlesztést a Magyar Innovációs Nagydíjon kiemelt elismerésben részesítették.
Az elismerésekről az OPTEN vállalati adatai alapján a Vezérigazgató Találkozók szakmai zsűrije döntött. A Foxconn az alábbi három díjat nyerte el:
- European Milestones Business Awards – Grand Prix, 1. helyezés
- Business Champions of Central Europe – 1. helyezés
- Hungarian AllTech and AI Awards – 1. helyezés
A European Milestones Business Awards nemzetközi szinten ismeri el a kiemelkedő üzleti teljesítményeket, míg a Business Champions of Central Europe a közép-európai régió meghatározó vállalatait helyezi fókuszba. A Hungarian All/Tech and AI Awards a technológia, a digitalizáció és a mesterséges intelligencia területén elért eredményeket díjazza.
A három elismerés egyszerre jelent visszaigazolást a Foxconn magyarországi és nemzetközi növekedésére, technológiai fejlődésére és az elmúlt években elért üzleti eredményeire.
Idén negyedik alkalommal adta át a Foxconn Csoport és a Joint Venture Szövetség a Best Technology Investment különdíjat a Companies for the Future Award díjátadó gáláján.
Azok a vállalatok tudják igazán kihasználni a technológia erejét, amelyek megtalálják a saját működésükhöz leginkább illeszkedő megoldásokat, és következetesen építenek rájuk.
A díjazottak az elismerést Németh Gábortól, a Foxconn Csoport operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettesétől vehették át.
- Helyezett: Tolnagro Csoport
- Helyezett: PRANGL-Hungaria Kft.
- Helyezett: Knorr-Bremse Rail Systems Budapest
Három vállalat. Három különböző megközelítés. Egy közös pont: a technológiai beruházásból valódi értéket teremtettek.
A több mint három évtizede meghirdetett Magyar Innovációs díjak pályázatának célja, hogy elismerje a hazai innováció legkiemelkedőbb eredményeit, és ösztönözze az innovációra épülő fenntartható és versenyképes üzleti megoldásokat.
Idén a bírálóbizottság rekordszámú, összesen 91 pályázat közül választotta ki a legsikeresebb innovációkat, elsősorban gazdasági hatásuk és társadalmi hasznosságuk alapján.
A díjakat a Néprajzi Múzeumban megrendezett ünnepélyes gálán adták át, ahol a zsűri döntése alapján a Foxconn és a Reynolds Kft. közös fejlesztése kiemelt elismerésben részesült.
„Egy gyorsan fejlődő, technológiaintenzív iparágban dolgozunk, ahol a kihívások folyamatosan új megoldásokat követelnek. A könnyebb utat is választhattuk volna, mi azonban saját fejlesztésbe kezdtünk. Ez az elismerés is megerősíti, hogy a hazai szakmai tudásra épülő innovatív megoldások és a partneri együttműködések valós, mérhető üzleti eredményeket hoznak. Büszkék vagyunk erre a projektre és még büszkébbek arra a csapatra, amely megvalósította”
– nyilatkozta Németh Gábor, a Foxconn operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese.
„Az innovációs díj elnyerése számunkra hatalmas megtiszteltetés, és egyben lehetőség volt arra, hogy megmutassuk, mire vagyunk képesek. Ez az elismerés megerősített bennünket abban, hogy érdemes új utakat keresni, és a kihívásokban is lehetőséget látni. Motivációnk töretlen, és számos új ötlettel készülünk, amelyeket a jövőben is szeretnénk megvalósítani. Számunkra az innováció és a folyamatos fejlődés nem csupán cél, hanem a működésünk alapja és legfőbb hajtóereje”
– mondta Baráth József, a Reynolds Kft. műszaki igazgatója.
A díjazott innováció: Foxconn TestHall Folyadékhűtéses Rendszer
Az AI- és cloud-technológiák robbanásszerű terjedése jelentősen megnövelte a nagy teljesítményű, magas hőterhelésű szerver rackek iránti igényt, miközben a hagyományos léghűtéses tesztelési megoldások egyre kevésbé bizonyulnak hatékonynak.
A Foxconn magyarországi gyáregysége a kapacitásbővítés érdekében a Reynolds Kft.-vel együttműködésben egyedi, a hazai és nemzetközi piacon nem elérhető hűtési megoldást fejlesztett ki. Az innováció egy folyadék- és léghűtést kombináló, közvetlen rackhűtésen alapuló, moduláris dupla dokkoló rendszer, amely célzottan a legnagyobb hőtermelési pontokon vonja el a hőt, miközben rugalmasan alkalmazkodik a változó termékportfólióhoz.
A rendszer lehetővé teszi a magas hőmérsékletű, kondenzációmentes működést, intelligens vezérléssel és a szabadhűtés széles körű alkalmazásával, ezáltal jelentősen növelve a hatékonyságot.
A fejlesztés eredményeként a TestHall kapacitása 90-ről 252 szerver rackre nőtt, ami közel 180 százalékos bővülést jelent. A rendszer akár 55 kW/rack hűtési teljesítményt biztosít, így a jövő nagy sűrűségű szervereihez is alkalmas. A helytakarékos kialakításnak köszönhetően a vállalat azonos területen kétszeres tesztelési kapacitást ért el a hagyományos megoldásokhoz képest.
A fejlesztés üzleti hatása is kiemelkedő: 2025-ben a vállalat több mint 17 ezer szerver racket értékesített, rekordárbevételt elérve, miközben a tesztelési infrastruktúra több időszakban teljes kapacitáson működött. A növekedés a hűtési innováció nélkül nem lett volna fenntartható.
