A Menedzserek Országos Szövetsége a védjegy oltalom alatt álló Év Menedzsere Díjakkal pozitív vezetői mintát mutatva fontos feladatának tartja, hogy a felső vezetők érdekképviselete mellett felhívja a figyelmet kiemelkedő munkájukra és a gazdasági, valamint társadalmi életben betöltött fontos szerepükre.
A 2025-ös év díjazottjai méltóképpen tükrözik a sokszínűséget, az innovációt és az értékteremtő vezetést:
-
A Menedzserszövetség Év Menedzsere Díj 2025. évi kitüntetettje Dr. Szászi István, a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adriai régióban. A díjat Noszek Péter, a Menedzserszövetség elnöke adta át.
-
A Menedzserszövetség és a Gránit Bank közös Év Menedzsere Életműdíj 2025. évi kitüntetettje Dr. Csányi Sándor, az OTP Bank elnöke. A díjat Hegedüs Éva, a Gránit Bank Zrt. elnök-vezérigazgatója adta át.
-
A Menedzserszövetség és a Foxconn Csoport közös Jövő Menedzsere Különdíj 2025. évi kitüntetettje Dr. Honti Gábor András, az EHISZ vezérigazgatója. A díjat Németh Gábor, a Foxconn Csoport operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese adta át.
Németh Gábor, a Foxconn Csoport operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese
- A Menedzserszövetség és a Bayer Hungária közös Év Női Menedzsere Különdíj 2025. évi kitüntetettje Ortutay Zsuzsanna, az INA – Industrija nafte d.d Igazgatótanács elnöke. A díjat Sáli Tünde, a Bayer Hungária gazdasági vezetője adta át.
-
A Menedzserszövetség és az E.ON közös Év Menedzsere a Társadalomért Különdíj 2025. évi kitüntetettje, Horn Péter, a B. Braun magyarországi ügyvezetője. A díjat Kiss Attila, az E.ON Senior Vice Presidentje adta át.
-
A Menedzserszövetség és a Volkswagen közös Kék Innovációs Különdíj 2025. évi kitüntetettje Jeránek Tamás, a Siemens vezérigazgatója. A díjat Papp Zoltán, a Porsche Hungaria Volkswagen PKW márkaigazgatója adta át. A díjazott távolléte miatt a díjat Arató Márk, a Siemens kommunikációs vezetője vette át.
-
A Menedzserszövetség és a LegitiMo Jogvédelmi Biztosító Zrt. közös Év Fiatal Menedzsere Díj 2025. évi kitüntetettje Buday Bence, a Wallis Asset Management vezérigazgató-helyettese. A díjat Szabó György, a LegitiMo vezérigazgatója adta át.
-
A Menedzserszövetség és a Linde Gáz Magyarország közös Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért Különdíj 2025. évi kitüntetettje Lukács Ákos, az EY Magyarország klímaváltozási és fenntarthatósági szolgáltatások partnere. A díjat Hegedüs Ákos, a Linde Gáz Magyarország Zrt. vezérigazgatója adta át.
-
A Menedzserszövetség és a KPMG Hungary közös Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíj 2025. évi kitüntetettje Keleti József, United Platform vezérigazgatója. A díjat Liptay Gabriella, a KPMG marketing- és kommunikációs igazgatója adta át.
A Menedzserszövetség közel 15 partnerszervezete, a Szövetség elnöksége és ügyvezetése, a Jelölő Bizottság elnöke, Dr. Beck György és a Bizottság tagjai, valamint az elmúlt év díjazottjai tették meg ajánlásaikat mind a 9 kategóriában.
Mint minden évben, az ajánlásokat titkosan kezelte az ügyvezetés a jelöltek tudta nélkül, és összeállították a háttéranyagokat a Jelölő Bizottság részére. A Bizottság pontozása alapján kategóriánként 3 jelölt került a Menedzserszövetség elnöksége elé, rangsorolás nélkül. Az elnökség pedig titkos szavazással döntött idén is arról, hogy kategóriánként – fél éves jelölési és döntési folyamatot követően – kik lettek a 2025-ös év legkiválóbb vezetői, a legjobbak legjobbjai.
A 31. Év Menedzsere Díjátadó Gála jótékonysági gyűjtésének idei kedvezményezettje a HiSchool Alapítvány volt.
A Foxconn számára fontos, hogy a közösségi összefogás kézzelfogható segítséggé váljon, és a vállalat hisz abban, hogy egy mosoly is képes változást teremteni. Ezért az „Együtt a Mosolyokért!” program keretében online applikáción és eseményeken keresztül gyűjti a résztvevők mosolyait, hogy a közösség összefogásával új lehetőségeket teremtsen a gyermekotthonok lakói számára.
A vállalat a jótékonysági akció teljes időtartama alatt a mosoly.foxconn.hu oldalon várja a mosolyadományokat.
Az erre a célra létrehozott egyedi online felületen bárki könnyedén elkészítheti saját mosolyfotóját, feltöltheti azt a közös mosolyalbumba, majd megoszthatja közösségi oldalain, ezzel másokat is inspirálva a csatlakozásra.
Minden elküldött mosoly 1 000 forint adományt jelent a komáromi gyermekotthonoknak. A vállalat célja, hogy legalább 5000 mosoly összegyűjtésével 5 millió forint támogatást biztosítson, amelyből mind a négy komáromi gyermekotthonban modern számítógépsarok valósulhat meg az iskolakezdésre.
A kampányhoz szakmai partnereként csatlakozott a Kuube is, amely a kiemelt helyszíni megjelenésekhez egyedileg matricázott napelemes okospadokat biztosít.
A Foxconn Mosoly Pontok több eseményen is megjelennek majd, köztük a vállalat nagyszabású családi napján, a Foxconn Feszten és a tatai Víz, Zene, Virág Fesztiválon a Foxconn Nagyszínpad mellett.
„Mosolyogj egy jó ügyért: készíts egy képet, oszd meg, és inspirálj másokat is a csatlakozásra! A Te mosolyod is számít!” – szól a Foxconn felhívása.
KATTINTS ÉS SEGÍTS EGY MOSOLLYAL!
Miért mosolygunk?
A Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola Komárom-Esztergom Vármegyében négy, egyenként 360 négyzetméter hasznos alapterületű, 20 férőhelyes gyermekotthont működtet Komáromban: a Csillagfény, Csillagvirág, Csillagszóró és Csillagszem Gyermekotthonokat.
Az otthonok családi házas, zöldövezeti környezetben működnek, és teljes körű ellátást biztosítanak az ideiglenesen elhelyezett, nevelésbe vett, különleges vagy speciális szükségletű gyermekek és fiatalok számára.
A szakemberek célja, hogy a gyermekek biztonságos, elfogadó és szeretetközpontú közegben fejlődhessenek, felkészüljenek az önálló életre, és a lehető legjobb eséllyel találják meg helyüket a társadalomban.
A Foxconn Együtt a Mosolyokért! programmal Veletek közösen támogatjuk a komáromi gyermekotthonokban élő fiatalokat.
Minden elküldött mosoly 1 000 Ft adományt jelent. Célunk 5000 mosollyal összesen 5 000 000 Ft összegyűjtése.
Az adományból mind a négy komáromi gyermekotthonban modern számítógépsarok valósul meg az iskolakezdésre.
Mosolyogj egy jó ügyért: készíts egy képet, oszd meg, és inspirálj másokat is a csatlakozásra! ✨
A Te mosolyod is számít!
Kattints és segíts egy mosollyal!
Egy rendezvényen találkozott az ipari innováció két meghatározó iránya: az okosgyártás és az urban tech világa. Az Ipari Brunch 2026 a Foxconn Csoport szempontjából két okból is érdekes volt. Egyrészt, a magyarországi leányvállalat és alvállalkozója, a Holoindustry Kft. a helyszínen mutatta be a résztvevőknek a 2025-ös év leginnovatívabb projektje díjat elnyert fejlesztését, másrészt az Év Gyára Projektverseny 2026 díjátadóján idén is két kategóriában volt érdekelt a Foxconn.
A rangos verseny elismeréseivel azokat a projekteket díjazzák, amelyek valódi, mérhető eredményekkel emelik új szintre a hazai ipari innovációt.
A Foxconn végül mindkét nevezett projektjével Special Mention elismerésben részesült. Az év leginnovatívabb projektje kategóriában a vállalat és a Reynolds Kft. közös fejlesztése kapott díjat, amely egy egyedi, folyadék- és léghűtést kombináló szerverrack-hűtési megoldással tette lehetővé a tesztcsarnok kapacitásának közel 180 százalékos bővítését.
Az év gyártási-termelési projektje kategóriában a vállalat saját fejlesztésű „MergeHelper” rendszere részesült elismerésben. A valós idejű monitoring és operációt támogató megoldás jelentősen felgyorsította a szerverrackek tesztelési folyamatát, a bevezetést követően pedig több mint 50 százalékkal csökkent a tesztelési ciklusidő.
A díjazott fejlesztések hozzájárultak a gyártási kapacitás növeléséhez, a nagy volumenű megrendelések stabil teljesítéséhez, valamint a vállalat nemzetközi versenyképességének erősítéséhez.
Az innovációkról bővebben
Az év gyártási/termelési projektje az iparban: Special Mention elismerés
Projekt: MergeHelper – Digitális gyártást támogató és operációoptimalizáló rendszer (Foxconn)
A „Merge Helper” a vállalat saját fejlesztésű, valós idejű monitoring és operációt támogató megoldása, amely jelentősen felgyorsította a szerverrackek tesztelési folyamatát.
A Merge Helper valós időben jeleníti meg a rackek és node-ok állapotát, valamint a lehetséges cserefolyamatokat, így gyorsabb és hatékonyabb döntéshozatalt tesz lehetővé a gyártási operációban.
A rendszer bevezetését követően a tesztelési ciklusidő több mint 50 százalékkal csökkent, gyakorlatilag megfelezve a rackek tesztelési idejét. A gyorsabb és stabilabb működés lehetővé tette nagyobb volumenű megrendelések teljesítését, miközben erősítette a vállalat versenyképességét és a megrendelő bizalmát is.
A Foxconn később a megrendelővel is megosztotta a fejlesztést, amely így nemzetközi jógyakorlattá vált a beszállítói körben.
Az év leginnovatívabb projektje az iparban: Special Mention elismerés
Projekt: TestHall Folyadékhűtéses Rendszer (Foxconn és Reynolds Kft.)
A Foxconn magyarországi gyáregysége a kapacitásbővítés érdekében a Reynolds Kft.-vel együttműködésben egyedi, a hazai és nemzetközi piacon nem elérhető hűtési megoldást fejlesztett ki.
Az innováció egy folyadék- és léghűtést kombináló, közvetlen rackhűtésen alapuló, moduláris dupla dokkoló rendszer, amely célzottan a legnagyobb hőtermelési pontokon vonja el a hőt, miközben rugalmasan alkalmazkodik a változó termékportfólióhoz.
A rendszer lehetővé teszi a magas hőmérsékletű, kondenzációmentes működést, intelligens vezérléssel és a szabadhűtés széles körű alkalmazásával, ezáltal jelentősen növelve a hatékonyságot.
A fejlesztés eredményeként a TestHall kapacitása 90-ről 252 szerver rackre nőtt, ami közel 180 százalékos bővülést jelent. A rendszer akár 55 kW/rack hűtési teljesítményt biztosít, így a jövő nagy sűrűségű szervereihez is alkalmas. A helytakarékos kialakításnak köszönhetően a vállalat azonos területen kétszeres tesztelési kapacitást ért el a hagyományos megoldásokhoz képest.
A fejlesztés üzleti hatása is kiemelkedő: 2025-ben a vállalat több mint 17 ezer szerver racket értékesített, rekord árbevételt elérve, miközben a tesztelési infrastruktúra több időszakban teljes kapacitáson működött. A növekedés a hűtési innováció nélkül nem lett volna fenntartható.
A fejlesztést a Magyar Innovációs Nagydíjon kiemelt elismerésben részesítették.
Idén negyedik alkalommal adta át a Foxconn Csoport és a Joint Venture Szövetség a Best Technology Investment különdíjat a Companies for the Future Award díjátadó gáláján.
Azok a vállalatok tudják igazán kihasználni a technológia erejét, amelyek megtalálják a saját működésükhöz leginkább illeszkedő megoldásokat, és következetesen építenek rájuk.
A díjazottak az elismerést Németh Gábortól, a Foxconn Csoport operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettesétől vehették át.
- Helyezett: Tolnagro Csoport
- Helyezett: PRANGL-Hungaria Kft.
- Helyezett: Knorr-Bremse Rail Systems Budapest
Három vállalat. Három különböző megközelítés. Egy közös pont: a technológiai beruházásból valódi értéket teremtettek.
A több mint három évtizede meghirdetett Magyar Innovációs díjak pályázatának célja, hogy elismerje a hazai innováció legkiemelkedőbb eredményeit, és ösztönözze az innovációra épülő fenntartható és versenyképes üzleti megoldásokat.
Idén a bírálóbizottság rekordszámú, összesen 91 pályázat közül választotta ki a legsikeresebb innovációkat, elsősorban gazdasági hatásuk és társadalmi hasznosságuk alapján.
A díjakat a Néprajzi Múzeumban megrendezett ünnepélyes gálán adták át, ahol a zsűri döntése alapján a Foxconn és a Reynolds Kft. közös fejlesztése kiemelt elismerésben részesült.
„Egy gyorsan fejlődő, technológiaintenzív iparágban dolgozunk, ahol a kihívások folyamatosan új megoldásokat követelnek. A könnyebb utat is választhattuk volna, mi azonban saját fejlesztésbe kezdtünk. Ez az elismerés is megerősíti, hogy a hazai szakmai tudásra épülő innovatív megoldások és a partneri együttműködések valós, mérhető üzleti eredményeket hoznak. Büszkék vagyunk erre a projektre és még büszkébbek arra a csapatra, amely megvalósította”
– nyilatkozta Németh Gábor, a Foxconn operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese.
„Az innovációs díj elnyerése számunkra hatalmas megtiszteltetés, és egyben lehetőség volt arra, hogy megmutassuk, mire vagyunk képesek. Ez az elismerés megerősített bennünket abban, hogy érdemes új utakat keresni, és a kihívásokban is lehetőséget látni. Motivációnk töretlen, és számos új ötlettel készülünk, amelyeket a jövőben is szeretnénk megvalósítani. Számunkra az innováció és a folyamatos fejlődés nem csupán cél, hanem a működésünk alapja és legfőbb hajtóereje”
– mondta Baráth József, a Reynolds Kft. műszaki igazgatója.
A díjazott innováció: Foxconn TestHall Folyadékhűtéses Rendszer
Az AI- és cloud-technológiák robbanásszerű terjedése jelentősen megnövelte a nagy teljesítményű, magas hőterhelésű szerver rackek iránti igényt, miközben a hagyományos léghűtéses tesztelési megoldások egyre kevésbé bizonyulnak hatékonynak.
A Foxconn magyarországi gyáregysége a kapacitásbővítés érdekében a Reynolds Kft.-vel együttműködésben egyedi, a hazai és nemzetközi piacon nem elérhető hűtési megoldást fejlesztett ki. Az innováció egy folyadék- és léghűtést kombináló, közvetlen rackhűtésen alapuló, moduláris dupla dokkoló rendszer, amely célzottan a legnagyobb hőtermelési pontokon vonja el a hőt, miközben rugalmasan alkalmazkodik a változó termékportfólióhoz.
A rendszer lehetővé teszi a magas hőmérsékletű, kondenzációmentes működést, intelligens vezérléssel és a szabadhűtés széles körű alkalmazásával, ezáltal jelentősen növelve a hatékonyságot.
A fejlesztés eredményeként a TestHall kapacitása 90-ről 252 szerver rackre nőtt, ami közel 180 százalékos bővülést jelent. A rendszer akár 55 kW/rack hűtési teljesítményt biztosít, így a jövő nagy sűrűségű szervereihez is alkalmas. A helytakarékos kialakításnak köszönhetően a vállalat azonos területen kétszeres tesztelési kapacitást ért el a hagyományos megoldásokhoz képest.
A fejlesztés üzleti hatása is kiemelkedő: 2025-ben a vállalat több mint 17 ezer szerver racket értékesített, rekordárbevételt elérve, miközben a tesztelési infrastruktúra több időszakban teljes kapacitáson működött. A növekedés a hűtési innováció nélkül nem lett volna fenntartható.
A Foxconn Csoport – a Magyar Innovációs Nagydíj 2024. évi kitüntetettjeként – nemcsak felhasználója, hanem aktív építője is kíván lenni a magyar innovációs ökoszisztémának. Ennek jegyében 2025-ben megalapította a FOXCONN JÖVŐ INNOVÁTORA DÍJAKAT, középiskolai és felsőoktatási kategóriában.
A díj célja, hogy pénzjutalommal, mentorálással és láthatósággal támogassa azokat a fiatal tehetségeket, akik képesek a megszokott gondolkodási kereteken túl, „out of the box” szemléletben szoftveres vagy hardveres technológiai újításokat megalkotni.
A Foxconn Csoport ezzel a kezdeményezéssel kíván hozzájárulni ahhoz, hogy a következő generáció tehetségei Magyarországon kapjanak lehetőséget innovatív elképzeléseik megvalósítására.
A pénzjutalom elsősorban ösztönző szerepet töltött be a pályázat során. A valódi értéket azok a mentorációs és inkubációs lehetőségek adják, amelyek hosszabb távon is támogatják a fiatal innovátorok fejlődését.
“Egy olyan pályázati programot hoztunk létre, amelyben a pénzdíj csak a hívó szó. Meggyőződésünk, hogy a valódi értéket a tudás, a mentoráció és a piaci kapcsolatrendszer jelenti, amelyet a fiatal innovátorok mögé állítunk. A célunk nem egy egyszeri támogatás, hanem
egy olyan szakmai környezet megteremtése, ahol a legígéretesebb projektek akár valódi üzleti pályára állhatnak.
Emellett olyan partnerségeket építettünk a program köré, amelyek valódi továbblépési lehetőséget jelentenek a fiatal innovátorok számára, és segítik őket abban, hogy a következő lépcsőfokokra már felkészülten, piacképes szemlélettel érkezzenek meg és ötleteikből versenyképes, fenntartható megoldások szülessenek” – fogalmazott dr. Tálos Péter, a Foxconn Csoport alelnöke.
A Foxconn Jövő Innovátora 2025 pályázat stratégiai partnerségben valósult meg olyan hazai szakmai szervezetekkel, amelyek aktív szereplői a hazai startup és technológiai közösségnek. A kezdeményezéshez csatlakozott Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos, a Magyar Innovációs Szövetség, a Nemzeti Innovációs Ügynökség és Hungarian Startup University Programja, a Lunar Program, a Youth Business Group, a HiSchool pályaorientációs és közösségépítő kezdeményezés, valamint a Frontline Guru Marketingügynökség. A szervezetek szakmai javaslataikkal és a pályázók fejlődését támogató felajánlásaikkal járultak hozzá a program sikeréhez.
A középiskolai és felsőoktatási kategória első három helyezettjéről az innovációs ökoszisztéma meghatározó hazai szereplőiből álló szakmai zsűri döntött.
Dr. Tálos Péter, a Foxconn Csoport alelnöke
Németh Gábor, a Foxconn Csoport operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese
A zsűribe felkért független szakértők:
Bőthe Csaba, a Magyar Innovációs Szövetség ügyvezető igazgatója
Dr. György László kormánybiztos, a Tanítsunk Magyarországért program vezetője
Jankó Dániel, a Lunar Program társigazgatója
Kiri Hunor, a Hungarian Startup University Program alumni koordinátora
Középiskolai kategória – díjak és díjazottak:
I. Helyezett: Kertesi Csongor Balázs és Sallai Edina Angéla
Komplex Levegőminőség-elemző Rendszer
- 000 forint pénzdíjban részesült a Foxconn Csoport felajánlásával, bekerült a Hungarian Startup University Program BASE Startup inkubátor programjába, valamint a Frontline Guru Marketingügynökség hatalkalmas marketingstratégiai tanácsadásában is részt vehet.
A mobil levegőminőség-mérő rendszer mesterséges intelligenciával elemzi nemcsak a szállópor mennyiségét, hanem annak összetételét is, így pontosan azonosítja a legveszélyesebb részecskéket és azok forrását. Rugalmas, sűrű hálózatban alkalmazható megoldás, amely új szintű, adatvezérelt átláthatóságot teremt.
II. helyezett: Rajhona Henrietta
Defibrillatore
- 000 forint pénzdíjban, valamint a Foxconn Csoport éves, négyalkalmas, személyre szabott szakmai mentorációjában részesült.
Ez az újgenerációs intelligens defibrillátor nemcsak életmentő sokkot ad le, hanem valós időben adatot továbbít, azonosítja a beteget és automatikusan riasztja a segítséget. Egy integrált, adatvezérelt rendszerként teszi gyorsabbá és biztonságosabbá az ellátást ott, ahol minden másodperc számít.
III. helyezett: Czapák Dániel
Ipari Hibaelőrejelző Rendszer
- 000 forint pénzdíjban részesült a Foxconn Csoport felajánlásával és részt vehet a Nemzeti Innovációs Ügynökség kétalkalmas üzletfejlesztési tanácsadásán.
Az innováció egy vezeték nélküli szenzorrendszer, amely figyeli a gyártósori motorok rezgését, és előre jelzi a meghibásodásokat. Online elemzéssel és automatikus értesítéssel segít megelőzni a leállásokat, ráadásul rugalmas és a kisebb vállalkozások számára is elérhető.
Felsőoktatási kategória – díjak és díjazottak:
I. Helyezett: Simon Márton
Talajnedvesség-mérő szenzor
- 000 forint pénzdíjban részesült a Foxconn Csoport felajánlásával, valamint Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos gyakornoki lehetőséget biztosít számára. Továbbá részt vehet a Nemzeti Innovációs Ügynökség háromalkalmas üzletfejlesztési tanácsadásán és a Frontline Guru Marketingügynökség hatalkalmas, személyre szabott marketingstratégiai tanácsadásán. Emellett a Nemzeti Innovációs Ügynökség szakmai támogatásával kapcsolatba kerül a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara TechLab startup programjával, ahol a megoldását valós gazdálkodói környezetben tesztelheti.
A vezeték nélküli talajnedvesség- és tápanyagszenzor pontosan megmutatja, mikor kell öntözni és trágyázni, így elkerülhető a túlöntözés és a felesleges költség. AI-alapú döntéstámogatással teszi hatékonyabbá a termelést, és elérhető megoldást kínál a kisebb gazdaságok számára is.
II. Helyezett: Beszédes Márk
TEMI – Tumor Elemzés Mesterséges Intelligenciával
- 000 forint pénzdíjban részesült a Foxconn Csoport felajánlásával, valamint Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos gyakornoki lehetőséget biztosít számára. Továbbá részt vehet a Foxconn Csoport éves, négyalkalmas, személyre szabott szakmai mentorációjában.
A TEMI egy mesterséges intelligencián alapuló, online rendszer, amely segíti a daganatos betegségek korábbi és pontosabb felismerését. Egységesen gyűjti és elemzi az adatokat, csökkenti a mérések közti eltéréseket, és megbízhatóbb döntéstámogatást nyújt – mert a korai diagnózis életeket menthet.
III. Helyezett: Südy György
SOL akkumulátorrendszer
- 000 forint pénzdíjban részesült a Foxconn Csoport felajánlásával, valamint a Nemzeti Innovációs Ügynökség kétalkalmas üzletfejlesztési és kétalkalmas hidrogéntechnológiai tanácsadását nyerte el.
Ez az új, hidrogénalapú energiatároló megoldás túllépi a lítiumionos akkumulátorok korlátait: nagyobb energiasűrűséget, hosszabb élettartamot és biztonságosabb működést kínál, ritkaföldfémek nélkül. Egyszerre javítja a teljesítményt és csökkenti a költségeket, így erős alternatíva az elektromos járművek és a nagyléptékű energiatárolás piacán.
Intenzív és eredményekben gazdag éven van túl a Foxconn - Cloud Network Technology Kft., amelyet idén is közösen ünnepelt meg a vállalat. Az est középpontjában a közösség állt: több mint 1200 kolléga ünnepelt együtt, megélve az összetartozás erejét és azokat a sikereket, amelyek a mindennapi munkából, az elkötelezettségből és a csapatmunkából születtek.
Elismerések a teljesítmény mögött álló embereknek
A program gerincét a díjátadó adta, amely során több mint 150 munkatárs vehetett át elismerést Dr. Tálos Péter alelnöktől és Németh Gábor operációs és üzletági területekért felelős helyettes alelnöktől.
A jubileumi díjátadó keretében köszöntötték az 5, 10, 15, 20 és 25 éve a vállalatnál dolgozó kollégákat, valamint átadták az Év Dolgozója és az Excellence Award elismerések. Az idei év mérföldköve volt két új díjkategória bemutatása is: a Global Excellence Award és a Beyond Limits Award, amelyekkel a vállalat a nemzetközi szinten is kiemelkedő teljesítményt és a határokon túlmutató gondolkodást díjazta.
Az ünnepi hangulatot egész este professzionálisan felépített, látványos és zeneileg is kiemelkedő műsor kísérte. A vendégvárást és a közös vacsorát a Rebi&Albi duó zenei aláfestése tette emlékezetessé, míg Buda Péter zongoravirtuóz játéka több ponton is meghatározta az est és a díjátadók atmoszféráját.
A látványvilágot neonfényekben tündöklő légtornászok, gólyalábasok és táncosok emelték új szintre, egyedi vizuális élményt teremtve.
Felszabadult ünneplés, közös élmények
Az est második felében a hangsúly a kötetlen ünneplésre és a közösségi élményre helyeződött át. A Midlife Crisis Zenekar és sztárvendégei – Karácsony János, Király Linda és Vastag Csaba – egész estés koncerttel gondoskodtak a hangulatról, míg a Neon Party Zone-ban DJ válogatta a 80-as évek és napjaink legnépszerűbb slágereit.
A Foxconn Xmas Party nemcsak méltó lezárása volt az évnek, hanem lendületet is adott a következőhöz. Elismerés, élmény és közösség – pontosan abban az egyensúlyban, amely hosszú távon is erősíti vállalatunkat és közös sikereink alapját.
A megbeszélés során a felek átfogó képet adtak a globális ipari trendekről és azokról a stratégiai döntési pontokról, amelyek meghatározzák a következő évtized technológiai és gazdasági mozgásterét. Kiemelt figyelmet kapott az adatközponti kapacitások és a szuverén infrastruktúra kérdése, valamint az ezekhez szorosan kapcsolódó energetikai kihívások és lehetőségek.
Napirendre került továbbá a humanoid robotika egyre erősödő jelenléte az ipari és szolgáltatási területeken, illetve azok a tesztkörnyezetek, amelyek kulcsszerepet játszanak az MI-alapú megoldások biztonságos, gyors és skálázható bevezetésében. Ezek a kontrollált környezetek ma már nem kiegészítő elemek, hanem az innovációs ökoszisztéma alapkövei.
A résztvevők egyetértettek abban, hogy a mesterséges intelligencia, a robotika és az automatizált, adatvezérelt gyártás mára túllépett a technológiai diskurzuson: gazdaság- és iparpolitikai alapkérdéssé vált. Magyarország számára a valódi tét az, hogy ezekhez a folyamatokhoz ne pusztán alkalmazkodjon, hanem aktív formálóként legyen jelen, európai beágyazottsággal, ugyanakkor a nemzeti érdekek mentén.
A programot végig önfeledt nevetés, csillogó tekintetek és felszabadult pillanatok kísérték – pontosan azok az értékes élmények, amelyek hosszú távon is erősítik közösségünket. Számunkra kiemelten fontos, hogy a munkahely ne csak a teljesítményről, hanem az összetartozásról és a családokról is szóljon.
Köszönjük mindenkinek, aki hozzájárult ahhoz, hogy a Mikulás-nap idén is több legyen egy eseménynél: valódi, közös élménnyé váljon, amelyre jó lesz visszaemlékezni.