Van egy korszakalkotó ötleted? Jelentkezz!
A program célja, hogy teret adjon a 16-22 éves korosztályhoz tartozó fiataloknak, akik – akár egyénileg, akár csapatban – képesek a megszokott gondolkodási sémákon túllépve, valós társadalmi, gazdasági vagy technológiai értéket teremtő szoftveres vagy hardveres megoldásokat megálmodni és megtervezni.
A Foxconn magyarországi leányvállalata, a Cloud Network Technology Kft. a 2024. évi Magyar Innovációs Nagydíj győzteseként pénzdíjban részesült, amelyet a hazai technológiai innovációk elkötelezett támogatójaként teljes egészében a jövő innovátorainak ajánl fel. Az összeget a komáromi székhelyű cég saját forrásból egészítette ki, így jelezve: nem csupán résztvevője, hanem aktív építője is kíván lenni a magyar innovációs ökoszisztémának. Ennek köszönhetően a program díjazása mind a középiskolai, mind a felsőoktatási kategóriában jelentős pénzjutalmat biztosít a résztvevőknek.
Dr. Tálos Péter, a Foxconn Csoport alelnöke (Fotó: JVSZ)
A jelentkezéshez egy 1-2 perces bemutatkozó videót és egy írásos anyagot kell benyújtani. A videóban a pályázó bemutathatja magát és azt, miért alkalmas az ötlet megvalósítására, míg az írásos részben a probléma és piacméret, a megoldás versenyelőnyei, az üzleti modell és árazás, valamint az induláshoz szükséges erőforrások kerülnek fókuszba. Az értékelés több szakaszban zajlik: először a vállalat által delegált szakmai előzsűri választja ki a döntőbe jutó pályaműveket, majd a végső értékelésre november 30-án kerül sor. A díjátadót decemberben rendezik meg, ünnepélyes keretek között.
A győztesekről döntő szakmai zsűri összetétele jól mutatja a kezdeményezés súlyát. Tagjai között lesz Dr. György László kormánybiztos, a Tanítsunk Magyarországért program vezetője (felkésrés alatt), dr. Tálos Péter, a Foxconn Csoport alelnöke és a Cloud Network Technology ügyvezető igazgatója, valamint Németh Gábor, a vállalat operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese, Jankó Dániel, a Lunar Program társigazgatója és Kiri Hunor, a Hungarian Startup University Program alumni koordinátora (felkérés alatt).
A pályázatok értékelése során a legnagyobb hangsúlyt az innovációs érték kapja. Emellett kiemelten fontos a társadalmi és környezeti hatás, a gyakorlati megvalósíthatóság, valamint a pályázat szakmai kidolgozottsága. A két kategóriában a fődíj 500-500 ezer forint pénzjutalom és személyre szabott szakmai mentoráció, a második és harmadik helyezettek pedig 300, illetve 200 ezer forintos elismerésben részesülnek. A szervezők különdíj formájában is biztosítanak mentorálási lehetőséget azok számára, akik egyedi ötletükkel kiemelkednek, de nem kerülnek a dobogóra.
„A Cloud Network Technology Kft. az elmúlt két évtizedben meghatározó szereplővé vált a hazai és európai technológiai gyártásban, és most ezzel a pályázattal kíván hozzájárulni ahhoz, hogy a következő generáció tehetségei Magyarországon kapjanak lehetőséget elképzeléseik megvalósítására” – hangsúlyozta dr. Tálos Péter a bejelentésen.
Annak érdekében, hogy a felhívás minél több fiatalhoz eljusson, a program szakmai partnerei között szerepel a Hungarian Startup University Program (HSUP), a Lunar Program, a HiSchool közösség, valamint a Youth Business Group (YBG).
A pályázatokat a szervezők október 1-jétől online formában, a www.foxconn.hu/jovoinnovatora jelentkezési oldalon várják. A benyújtási határidő 2025. október 30., éjfél. Részletes információk a pályázati kiírásban érhetők el, a felmerülő kérdésekkel kapcsolatban a szervezők a jovoinnovatora@emea.foxconn.hu e-mail címen várják a megkereséseket.
Van egy korszakalkotó ötleted? Jelentkezz!
A középiskolás és a felsőoktatási pályázatokat külön kategóriában értékeljük.
Kíváncsi vagy a részletekre? Olvasd el a pályázati kiírást IDE KATTINTVA!
A jelentkezés lezárult.
Délután kollégáinkat és családtagjaikat válogatott ételek és programok várták. Street food, hűs italok, kreatív gyerekprogramok, építkezősarok, DM Beauty erődtúra, szabadulószoba és sok-sok mosoly jellemezte a Foxconn Fesztet.
Az idei volt vállalatunk eddigi legnagyobb rendezvénye. Köszönjük kollégáinknak és családtagjaiknak, hogy velünk indították a nyarat!
A zsűri döntése alapján a 2025-ös évad győztese a DekorPlaza.hu lett, ahol egy inspiráló apa-fia páros példás módon vitte végig családi vállalkozásukkal a generációváltást és nyerte meg a kkv-k versenyét. Cégfejlesztőik: Dobi Kitti, az MBH Bank humán erőforrásért felelős vezérigazgató-helyettese és Szabó Ervin, a Kulcs-Soft vezérigazgatója.
A második helyezett a Mentes Cukrászüzem lett, míg a harmadik helyen az az Ugrinpack végzett, amelynek egyik Cégfejlesztője a Foxconn Csoport alelnöke, dr. Tálos Péter volt.
Akik a végső döntésért feleltek, azaz a zsűri tagjai:
- Buday-Kollárik Tímea, a JVSZ ügyvezetője és a Cégfejlesztők producere
- Deli Daniella, Energiaügyi Minisztérium, klímapolitikáért felelős helyettes államtitkár
- Eppel János, VOSZ, elnök
- Dr. Fábián Ágnes, JVSZ elnök, Henkel Magyarország, ügyvezető igazgató
- Hegedüs Éva, Gránit Bank, elnök-vezérigazgató
- Kapitány István, Menedzserszövetség elnök, Shell korábbi globális alelnök
A Cégfejlesztők idei debütálása után hamarosan jön a folytatás!
A teljes évad visszanézhető és további extra tartalmak érhetők el a TV2 Play-en IDE KATINTVA.
Két kategóriában is vállalatunk pályázatát látta a legjobbnak a zsűri az Év Gyára Projektversenyen – bizonyítva, hogy az innováció és a munkatársaink fejlesztése kéz a kézben jár a sikereinkkel.
Az év leginnovatívabb projektje az iparban – 1. hely – Foxconn Teshtall AR System
- Egy forradalmi fejlesztés a Holoindustry Kft.-vel együttműködésben, amely új szintre emeli a szervertornyok tesztelésének kapacitását.
Az év HR projektje az iparban – 1. hely – Foxconn Certifikációs Program
- Egy átfogó képzési rendszer, amely hosszú távon biztosítja munkatársaink fejlődését és előrelépését.
A díjakat dr. Tálos Péter, a Foxconn Csoport alelnöke és Németh Gábor alelnök-helyettes vette át.
A magyar üzleti élet legfényesebb társasági eseménye idén is méltó módon ünnepelte a vezetői kiválóságot: a Menedzserszövetség május 22-én immár harmincadik alkalommal rendezte meg az Év Menedzsere Díjátadó Gálát.
A rangos eseménynek ezúttal a Magyar Állami Operaház patinás épülete adott otthont, ahol közel 450 meghívott vendég tapsolta meg azokat, akik maradandót alkottak a hazai gazdasági életben. A gálaestet exkluzív afterparty zárta a szintén ikonikus W Budapest Hotelben.
A 2024-es év díjazottjai méltóképpen tükrözik a sokszínűséget, az innovációt és az értékteremtő vezetést. A díjak átadásának sorrendje a megalapításuk évét követi:
- Az Év Menedzsere díj kitüntetettje Orbán Gábor, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója lett. A díjat Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke adta át.
- A Jövő Menedzsere különdíjat, amely a fiatal, újító vezetőket ismeri el, idén Tóth Simon, a Simon’s Burger alapítója kapta. Az elismerést Németh Gábor, a Foxconn alelnök-helyettese adta át.
- Az Év Fiatal Menedzsere díj elismerést Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő Zrt. vezérigazgatója kapta. Az elismerést Szabó György, a LegitiMo Jogvédelmi Biztosító vezérigazgatója nyújtotta át.
- Az Év Menedzsere életműdíját idén posztumusz ítélték oda Demján Sándor emlékének. A díjat felesége, Demján Lídia vette át Hegedüs Évától, a Gránit Bank elnök-vezérigazgatójától.
- A Kék Innovációs Különdíjat idén dr. Walter Katalin, a Budapesti Közlekedési Központ vezérigazgatója kapta. A díjat Papp Zoltán, a Porsche Hungaria Volkswagen PKW márkaigazgatója adta át.
- Az Év Menedzsere a Társadalomért különdíjat Semsei Rudolf, a Semsei Gastronomy Group tulajdonosa kapta, Istenesné Solti Andrea, a Shell Hungary igazgatósági elnöke átadásában.
- Az Év Női Menedzsere különdíjat Pais Mónika, a Diageo Zrt. vezérigazgatója érdemelte ki. A díjat Kárpát Krisztina, a Bayer Hungária ügyvezetője nyújtotta át.
- Az Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért különdíjat Beck Zsófia, a Boston Consulting Group partnere vehette át Hegedüs Ákostól, a Linde Gáz vezérigazgatójától.
- Az Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért különdíjban Miklós Rozália, az MSCI Magyarország ügyvezetője részesült. A díjat Rózsai Rezső, a KPMG Hungary vezérigazgatója adta át.
- A nemzetközi dimenziókat elismerő Global Leadership Award első díjazottja dr. Orbán Anita, a Vodafone globális ESG- és kormányzati kapcsolatokért felelős vezetője lett. A díjat Kristóf Györgyi, az Institute of Directors Hungary elnöke adta át.
Az este méltó ünneplése volt annak a három évtizednek, amely alatt a Menedzserszövetség fáradhatatlanul dolgozott azon, hogy elismerje és támogassa azokat a vezetőket, akik értéket teremtenek – nemcsak vállalatuk, hanem a társadalom egésze számára is.
A Tour de Hongrie nemcsak hazánk legnagyobb országúti kerékpárversenye, hanem egy olyan sportesemény is, amely példát mutat kitartásból, csapatmunkából és nemzetközi összefogásból – ezek pedig olyan értékek, amelyek vállalatunk számára is kiemelten fontosak.
Idén Németh Gábor, a Foxconn - Cloud Network Technology Kft. operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese is részt vett a 4. szakasz előtt a rajtszalag-átvágáson.
Büszkék vagyunk rá, hogy egy ilyen rangos esemény mögé állhattunk, és ezzel is hozzájárulhattunk a sport, az egészséges életmód és a közösségi élmény erősítéséhez.
Köszönjük a szervezők munkáját, a versenyzők teljesítményét és a közönség lelkes támogatását!
Az üzleti reality nézői valódi cégek valódi történeteit és hétköznapi kihívásait ismerhetik meg három kulcstémában: digitalizáció, fenntarthatóság és generációváltás. A főszereplő kis- és középvállalkozások fejlődését témánként egy-egy tapasztalt vállalatvezető páros – a Cégfejlesztők – segítik. A műsor olyan valós üzleti kihívásokat mutat be és egyben rávilágít azok megoldásaira –, amelyekből más vállalkozások is profitálhatnak, valamint a nézők is gyakorlati ötleteket, inspirációt nyerhetnek.
Az első részben a három témakör mentén kilenc magyar kis- és középvállalkozást ismerhetnek meg a nézők. Kiderül, hogy miben erősek, milyen elakadásaik vannak és hol lenne szükségük segítségre ahhoz, hogy szintet léphessenek. A kilenc cégből viszont csak három juthat tovább, témakörönként egy, hogy a Cégfejlesztők segítségével egy intenzív, személyre szabott fejlesztési folyamatban vehessenek részt.
„A célunk megmutatni, hogyan lehet fenntarthatóan növekedni egy olyan világban, ahol minden extragyorsan változik. Mindhárom területről egy-egy vállalkozás kap lehetőséget a szintlépésre, az első részben megismert vállalkozások közül a Cégfejlesztők választják ki, hogy melyik cégnek tudnak valós segítséget nyújtani. A műsor végén győztest hirdetünk a fejlesztési folyamatban résztvevő három vállalkozás közül. Az a kkv nyer, amelyik a leglátványosabb fejlődést éri el a műsor folyamán – természetesen a fejlődésüket folyamatosan nyomon követjük és értékeljük” – fejtette ki Buday Kollárik Tímea, a JVSZ ügyvezető igazgatója, az egyedi műsorformátum megálmodója, producere.
A testre szabott tanácsadási folyamatot három tapasztalt felsővezető páros, a Cégfejlesztők koordinálják, akik az elkövetkezendő időszakban kulcsfontosságú szerepet játszanak a vállalatok sikerében, hiszen ők kísérik és segítik majd a cégeket az előrelépésben, vállalásaik teljesítésében.
Kik a Cégfejlesztők?
Digitalizáció:
- Besztró Szabolcs – Billingo Technologies Zrt., stratégiai és operatív igazgató, társtulajdonos
- Dr. Tálos Péter – Foxconn Csoport, alelnök
Fenntarthatóság:
- Dr. Csorbai Hajnalka – OPTEN, stratégiai igazgató
- Agárdi Viktor – FATH csoport, közép-kelet európai regionális vezető
Generációváltás:
- Dobi Kitti – MBH Bank, Humán erőforrásért felelős vezérigazgató-helyettes
- Szabó Ervin – Kulcs-Soft, vezérigazgató
A Cégfejlesztők szakmai munkáját a háttérfolyamatokban és projektmenedzsmentben a 3rdGEN Zrt. szakértő vezetői segítik. Az előzetes kiválasztási folyamatot követően mindhárom témakörben három magyar vállalkozás kap lehetőséget, hogy a Cégfejlesztőknek bemutatkozzanak. Az első részben megismerhetjük eddigi eredményeiket, megosztják jelenlegi kihívásaikat, és ismertetik jövőbeli terveiket.
A második rész elejére a Cégfejlesztő párosok alapos mérlegelés után kiválasztják, hogy melyik vállalkozást tudják a leghatékonyabban támogatni az előttük álló, nyolchetes intenzív fejlesztési szakaszban.
A hatrészes műsor záróepizódjában neves szakmai zsűri dönt arról, hogy a három vállalkozás közül melyik érte el a legnagyobb fejlődést.
A szakmai zsűri tagjai:
- Deli Daniella – Energiaügyi Minisztérium, klímapolitikáért felelős helyettes államtitkár
- Eppel János – Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), elnök
- Dr. Fábián Ágnes – JVSZ elnök, Henkel Magyarország, ügyvezető igazgató
- Hegedüs Éva – Gránit Bank, elnök-vezérigazgató
- Kapitány István – Menedzserszövetség elnök, Shell korábbi globális alelnök
- Szabados Richárd – Nemzetgazdasági Minisztérium, kis- és középvállalkozások fejlesztéséért és technológiáért felelős államtitkár
A Cégfejlesztők június 3-án, kedden este főműsoridőben indul az ATV-n, hétvégén az ATV Extra csatornán kerül ismétlésre, majd digitálisan a TV2 Play felületén lesz visszanézhető, izgalmas extra tartalmakkal.
A Cégfejlesztők műsorvezetői: Demcsák Zsuzsa és Tokár Tamás.
A műsorformátum főtámogatói, egyben szakmai partnerei: a Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökség és a Foxconn Csoport.
Kiemelt szakmai partnerek: Billingo Technologies Zrt., FATH, Kulcs-Soft Zrt., MBH Bank, OPTEN
Támogató szakmai partnerek: Generali Biztosító, Nemzetgazdasági Minisztérium, Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége, 3rdGEN Zrt.
Ötletgazda, producer: Lime Creative Kft.
Gyártó: Media Factory
A MÁV Előre Foxconn férfi röplabdacsapata történelmi csúcsra ért: először nyerte meg a Magyar Kupát, majd a ma esti győzelemel 2024/25-ös Extraliga szezon utolsó mérkőzésén Magyarország bajnokává koronázták. A döntőben a hosszú éveken át domináns Fino Kaposvár ellen három mérkőzésből hármat megnyerve szereztük meg a bajnoki címet – ez példátlan teljesítmény, amely egy korszak lezárását és egy új éra kezdetét jelenti a hazai röplabdában.
„Módszeresen építkeztünk – évről évre jobbak lettünk. A második évünktől kezdve már folyamatosan a döntőben küzdöttünk a bajnoki címért, és most végre sikerült: egy mezőnyből kiemelkedő csapat ellen, hét meccsből hat alkalommal diadalmaskodtunk. Nagyon boldog vagyok, hogy elértük ezt az óriási eredményt, amiről kezdetben csak álmodtunk – de hittünk is benne” – mondta Dr. Tálos Péter, a klub elnöke.
A siker mögött rendkívül tudatos szakmai munka áll – ezt hangsúlyozta Tálosné Rozsinszky Rita, a klub szakmai vezetője, aki szerint a mostani győzelem nem csupán egy sporteredmény, hanem a magyar férfi röplabda történetének egyik legnagyobb áttörése:
„A csapat mindig a legszélesebb körű szakmai támogatást kapta. Fejlesztettük a stábot, egyre jobb edzőket hoztunk, és olyan feltételeket teremtettünk, amelyek lehetővé tették az egyéni és differenciált képzést – például külön edzéseket a feladóknak, centereknek. Ez ugrásszerűen javította a hatékonyságot. A játékosok kiválasztásánál a szakmai tudás mellett a személyiségekre is nagy hangsúlyt fektettünk – nemcsak jó játékosokat, hanem karakteres, szívvel-lélekkel küzdő embereket kerestünk. Úgy érezzük, ez most összeért.”
A MÁV Előre Foxconn hölgyeit illeti az Extraliga bajnokság ötödik helye
A női röplabdacsapat nagy csatában, az UTE együttesét felülmúlva végül az ötödik helyen végzett a 2024/25-ös szezonban az Extraligában.
Az elért eredmény mutatja, hogy a fehérvári hölgyek stabil, versenyképes csapatként vannak jelen a legmagasabb szinten – és a férfi együttes útját követve, fiatal magyar játékosokkal építkezve van potenciál a további előrelépésre.
#EgyüttElőre
A MÁV Előre Foxconn sikere nemcsak egy klub, hanem egy egész város és közösség ünnepe is. A 2024/25-ös szezon minden szempontból történelmi volt. Gratulálunk!