Vállalatunk családi napja idén három tematikus területen várta kollégáinkat és családtagjaikat, akik a hazai programok és ízek mellett az amerikai, illetve a távol-keleti kultúrába és gasztronómiába is betekintést nyerhettek.
A színpadon válogatott sztárfellépők, köztük a Bagossy Brothers Company, Nótár Mary, a Face Team, Egri Péter és a Mystery Gang, a Redneck Roadkill és még sokan mások gondoskodtak a jó hangulatról.
A koncertek mellett széles street food választék, családi programok és gyerekaktivitások tették teljessé a napot, garantálva, hogy kortól függetlenül mindenki felejthetetlen élménnyel gazdagodjon.
Az eseményen készült fotók IDE KATTINTVA érhetők el.
Köszönjük azoknak, akik velünk ünnepeltek, jövőre újra találkozunk!
A Menedzserek Országos Szövetsége a védjegy oltalom alatt álló Év Menedzsere Díjakkal pozitív vezetői mintát mutatva fontos feladatának tartja, hogy a felső vezetők érdekképviselete mellett felhívja a figyelmet kiemelkedő munkájukra és a gazdasági, valamint társadalmi életben betöltött fontos szerepükre.
A 2025-ös év díjazottjai méltóképpen tükrözik a sokszínűséget, az innovációt és az értékteremtő vezetést:
-
A Menedzserszövetség Év Menedzsere Díj 2025. évi kitüntetettje Dr. Szászi István, a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adriai régióban. A díjat Noszek Péter, a Menedzserszövetség elnöke adta át.
-
A Menedzserszövetség és a Gránit Bank közös Év Menedzsere Életműdíj 2025. évi kitüntetettje Dr. Csányi Sándor, az OTP Bank elnöke. A díjat Hegedüs Éva, a Gránit Bank Zrt. elnök-vezérigazgatója adta át.
-
A Menedzserszövetség és a Foxconn Csoport közös Jövő Menedzsere Különdíj 2025. évi kitüntetettje Dr. Honti Gábor András, az EHISZ vezérigazgatója. A díjat Németh Gábor, a Foxconn Csoport operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese adta át.
Németh Gábor, a Foxconn Csoport operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese
- A Menedzserszövetség és a Bayer Hungária közös Év Női Menedzsere Különdíj 2025. évi kitüntetettje Ortutay Zsuzsanna, az INA – Industrija nafte d.d Igazgatótanács elnöke. A díjat Sáli Tünde, a Bayer Hungária gazdasági vezetője adta át.
-
A Menedzserszövetség és az E.ON közös Év Menedzsere a Társadalomért Különdíj 2025. évi kitüntetettje, Horn Péter, a B. Braun magyarországi ügyvezetője. A díjat Kiss Attila, az E.ON Senior Vice Presidentje adta át.
-
A Menedzserszövetség és a Volkswagen közös Kék Innovációs Különdíj 2025. évi kitüntetettje Jeránek Tamás, a Siemens vezérigazgatója. A díjat Papp Zoltán, a Porsche Hungaria Volkswagen PKW márkaigazgatója adta át. A díjazott távolléte miatt a díjat Arató Márk, a Siemens kommunikációs vezetője vette át.
-
A Menedzserszövetség és a LegitiMo Jogvédelmi Biztosító Zrt. közös Év Fiatal Menedzsere Díj 2025. évi kitüntetettje Buday Bence, a Wallis Asset Management vezérigazgató-helyettese. A díjat Szabó György, a LegitiMo vezérigazgatója adta át.
-
A Menedzserszövetség és a Linde Gáz Magyarország közös Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért Különdíj 2025. évi kitüntetettje Lukács Ákos, az EY Magyarország klímaváltozási és fenntarthatósági szolgáltatások partnere. A díjat Hegedüs Ákos, a Linde Gáz Magyarország Zrt. vezérigazgatója adta át.
-
A Menedzserszövetség és a KPMG Hungary közös Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíj 2025. évi kitüntetettje Keleti József, United Platform vezérigazgatója. A díjat Liptay Gabriella, a KPMG marketing- és kommunikációs igazgatója adta át.
A Menedzserszövetség közel 15 partnerszervezete, a Szövetség elnöksége és ügyvezetése, a Jelölő Bizottság elnöke, Dr. Beck György és a Bizottság tagjai, valamint az elmúlt év díjazottjai tették meg ajánlásaikat mind a 9 kategóriában.
Mint minden évben, az ajánlásokat titkosan kezelte az ügyvezetés a jelöltek tudta nélkül, és összeállították a háttéranyagokat a Jelölő Bizottság részére. A Bizottság pontozása alapján kategóriánként 3 jelölt került a Menedzserszövetség elnöksége elé, rangsorolás nélkül. Az elnökség pedig titkos szavazással döntött idén is arról, hogy kategóriánként – fél éves jelölési és döntési folyamatot követően – kik lettek a 2025-ös év legkiválóbb vezetői, a legjobbak legjobbjai.
A 31. Év Menedzsere Díjátadó Gála jótékonysági gyűjtésének idei kedvezményezettje a HiSchool Alapítvány volt.
A Foxconn számára fontos, hogy a közösségi összefogás kézzelfogható segítséggé váljon, és a vállalat hisz abban, hogy egy mosoly is képes változást teremteni. Ezért az „Együtt a Mosolyokért!” program keretében online applikáción és eseményeken keresztül gyűjti a résztvevők mosolyait, hogy a közösség összefogásával új lehetőségeket teremtsen a gyermekotthonok lakói számára.
A vállalat a jótékonysági akció teljes időtartama alatt a mosoly.foxconn.hu oldalon várja a mosolyadományokat.
Az erre a célra létrehozott egyedi online felületen bárki könnyedén elkészítheti saját mosolyfotóját, feltöltheti azt a közös mosolyalbumba, majd megoszthatja közösségi oldalain, ezzel másokat is inspirálva a csatlakozásra.
Minden elküldött mosoly 1 000 forint adományt jelent a komáromi gyermekotthonoknak. A vállalat célja, hogy legalább 5000 mosoly összegyűjtésével 5 millió forint támogatást biztosítson, amelyből mind a négy komáromi gyermekotthonban modern számítógépsarok valósulhat meg az iskolakezdésre.
A kampányhoz szakmai partnereként csatlakozott a Kuube is, amely a kiemelt helyszíni megjelenésekhez egyedileg matricázott napelemes okospadokat biztosít.
A Foxconn Mosoly Pontok több eseményen is megjelennek majd, köztük a vállalat nagyszabású családi napján, a Foxconn Feszten és a tatai Víz, Zene, Virág Fesztiválon a Foxconn Nagyszínpad mellett.
„Mosolyogj egy jó ügyért: készíts egy képet, oszd meg, és inspirálj másokat is a csatlakozásra! A Te mosolyod is számít!” – szól a Foxconn felhívása.
KATTINTS ÉS SEGÍTS EGY MOSOLLYAL!
Miért mosolygunk?
A Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola Komárom-Esztergom Vármegyében négy, egyenként 360 négyzetméter hasznos alapterületű, 20 férőhelyes gyermekotthont működtet Komáromban: a Csillagfény, Csillagvirág, Csillagszóró és Csillagszem Gyermekotthonokat.
Az otthonok családi házas, zöldövezeti környezetben működnek, és teljes körű ellátást biztosítanak az ideiglenesen elhelyezett, nevelésbe vett, különleges vagy speciális szükségletű gyermekek és fiatalok számára.
A szakemberek célja, hogy a gyermekek biztonságos, elfogadó és szeretetközpontú közegben fejlődhessenek, felkészüljenek az önálló életre, és a lehető legjobb eséllyel találják meg helyüket a társadalomban.