A Foxconn Együtt a Mosolyokért! programmal Veletek közösen támogatjuk a komáromi gyermekotthonokban élő fiatalokat.
Minden elküldött mosoly 1 000 Ft adományt jelent. Célunk 5000 mosollyal összesen 5 000 000 Ft összegyűjtése.
Az adományból mind a négy komáromi gyermekotthonban modern számítógépsarok valósul meg az iskolakezdésre.
Mosolyogj egy jó ügyért: készíts egy képet, oszd meg, és inspirálj másokat is a csatlakozásra! ✨
A Te mosolyod is számít!
Kattints és segíts egy mosollyal!
A több mint három évtizede meghirdetett Magyar Innovációs díjak pályázatának célja, hogy elismerje a hazai innováció legkiemelkedőbb eredményeit, és ösztönözze az innovációra épülő fenntartható és versenyképes üzleti megoldásokat.
Idén a bírálóbizottság rekordszámú, összesen 91 pályázat közül választotta ki a legsikeresebb innovációkat, elsősorban gazdasági hatásuk és társadalmi hasznosságuk alapján.
A díjakat a Néprajzi Múzeumban megrendezett ünnepélyes gálán adták át, ahol a zsűri döntése alapján a Foxconn és a Reynolds Kft. közös fejlesztése kiemelt elismerésben részesült.
„Egy gyorsan fejlődő, technológiaintenzív iparágban dolgozunk, ahol a kihívások folyamatosan új megoldásokat követelnek. A könnyebb utat is választhattuk volna, mi azonban saját fejlesztésbe kezdtünk. Ez az elismerés is megerősíti, hogy a hazai szakmai tudásra épülő innovatív megoldások és a partneri együttműködések valós, mérhető üzleti eredményeket hoznak. Büszkék vagyunk erre a projektre és még büszkébbek arra a csapatra, amely megvalósította”
– nyilatkozta Németh Gábor, a Foxconn operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese.
„Az innovációs díj elnyerése számunkra hatalmas megtiszteltetés, és egyben lehetőség volt arra, hogy megmutassuk, mire vagyunk képesek. Ez az elismerés megerősített bennünket abban, hogy érdemes új utakat keresni, és a kihívásokban is lehetőséget látni. Motivációnk töretlen, és számos új ötlettel készülünk, amelyeket a jövőben is szeretnénk megvalósítani. Számunkra az innováció és a folyamatos fejlődés nem csupán cél, hanem a működésünk alapja és legfőbb hajtóereje”
– mondta Baráth József, a Reynolds Kft. műszaki igazgatója.
A díjazott innováció: Foxconn TestHall Folyadékhűtéses Rendszer
Az AI- és cloud-technológiák robbanásszerű terjedése jelentősen megnövelte a nagy teljesítményű, magas hőterhelésű szerver rackek iránti igényt, miközben a hagyományos léghűtéses tesztelési megoldások egyre kevésbé bizonyulnak hatékonynak.
A Foxconn magyarországi gyáregysége a kapacitásbővítés érdekében a Reynolds Kft.-vel együttműködésben egyedi, a hazai és nemzetközi piacon nem elérhető hűtési megoldást fejlesztett ki. Az innováció egy folyadék- és léghűtést kombináló, közvetlen rackhűtésen alapuló, moduláris dupla dokkoló rendszer, amely célzottan a legnagyobb hőtermelési pontokon vonja el a hőt, miközben rugalmasan alkalmazkodik a változó termékportfólióhoz.
A rendszer lehetővé teszi a magas hőmérsékletű, kondenzációmentes működést, intelligens vezérléssel és a szabadhűtés széles körű alkalmazásával, ezáltal jelentősen növelve a hatékonyságot.
A fejlesztés eredményeként a TestHall kapacitása 90-ről 252 szerver rackre nőtt, ami közel 180 százalékos bővülést jelent. A rendszer akár 55 kW/rack hűtési teljesítményt biztosít, így a jövő nagy sűrűségű szervereihez is alkalmas. A helytakarékos kialakításnak köszönhetően a vállalat azonos területen kétszeres tesztelési kapacitást ért el a hagyományos megoldásokhoz képest.
A fejlesztés üzleti hatása is kiemelkedő: 2025-ben a vállalat több mint 17 ezer szerver racket értékesített, rekordárbevételt elérve, miközben a tesztelési infrastruktúra több időszakban teljes kapacitáson működött. A növekedés a hűtési innováció nélkül nem lett volna fenntartható.
A vállalat 2024-ben 83 százalékos éves növekedéssel átlépte az 1 000 milliárd forintos árbevételi küszöböt. Ez amiatt is kiemelkedő teljesítmény, mert a komáromi cég egy olyan időszakban tudott jelentősen bővülni, amikor az iparág legtöbb szereplője visszaeséssel küzdött.
Ez az eredmény messze túlmutat a számokon. Egyértelmű visszaigazolása annak a stratégiai fókusznak, amely az innovációra, a hatékonyságnövelésre és a folyamatos technológiai fejlesztésre épül. Az új tesztrendszerek, az optimalizált gyártási folyamatok és a mérnöki know-how kézzelfogható versenyelőnyt teremtettek, amely közvetlenül hozzájárult a volumen- és árbevétel-növekedéshez.
A Figyelő rangsorában elért helyezés egyértelmű mérföldkő, ugyanakkor iránytű is a jövőre nézve: a fenntartható növekedés, a technológiai kiválóság és az erős vállalati közösség továbbra is a Cloud Network Technology Kft. működésének alappillérei.
A középiskolás és a felsőoktatási pályázatokat külön kategóriában értékeljük.
Kíváncsi vagy a részletekre? Olvasd el a pályázati kiírást IDE KATTINTVA!
A jelentkezés lezárult.
Két kategóriában is vállalatunk pályázatát látta a legjobbnak a zsűri az Év Gyára Projektversenyen – bizonyítva, hogy az innováció és a munkatársaink fejlesztése kéz a kézben jár a sikereinkkel.
Az év leginnovatívabb projektje az iparban – 1. hely – Foxconn Teshtall AR System
- Egy forradalmi fejlesztés a Holoindustry Kft.-vel együttműködésben, amely új szintre emeli a szervertornyok tesztelésének kapacitását.
Az év HR projektje az iparban – 1. hely – Foxconn Certifikációs Program
- Egy átfogó képzési rendszer, amely hosszú távon biztosítja munkatársaink fejlődését és előrelépését.
A díjakat dr. Tálos Péter, a Foxconn Csoport alelnöke és Németh Gábor alelnök-helyettes vette át.
A magyar üzleti élet legfényesebb társasági eseménye idén is méltó módon ünnepelte a vezetői kiválóságot: a Menedzserszövetség május 22-én immár harmincadik alkalommal rendezte meg az Év Menedzsere Díjátadó Gálát.
A rangos eseménynek ezúttal a Magyar Állami Operaház patinás épülete adott otthont, ahol közel 450 meghívott vendég tapsolta meg azokat, akik maradandót alkottak a hazai gazdasági életben. A gálaestet exkluzív afterparty zárta a szintén ikonikus W Budapest Hotelben.
A 2024-es év díjazottjai méltóképpen tükrözik a sokszínűséget, az innovációt és az értékteremtő vezetést. A díjak átadásának sorrendje a megalapításuk évét követi:
- Az Év Menedzsere díj kitüntetettje Orbán Gábor, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója lett. A díjat Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke adta át.
- A Jövő Menedzsere különdíjat, amely a fiatal, újító vezetőket ismeri el, idén Tóth Simon, a Simon’s Burger alapítója kapta. Az elismerést Németh Gábor, a Foxconn alelnök-helyettese adta át.
- Az Év Fiatal Menedzsere díj elismerést Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő Zrt. vezérigazgatója kapta. Az elismerést Szabó György, a LegitiMo Jogvédelmi Biztosító vezérigazgatója nyújtotta át.
- Az Év Menedzsere életműdíját idén posztumusz ítélték oda Demján Sándor emlékének. A díjat felesége, Demján Lídia vette át Hegedüs Évától, a Gránit Bank elnök-vezérigazgatójától.
- A Kék Innovációs Különdíjat idén dr. Walter Katalin, a Budapesti Közlekedési Központ vezérigazgatója kapta. A díjat Papp Zoltán, a Porsche Hungaria Volkswagen PKW márkaigazgatója adta át.
- Az Év Menedzsere a Társadalomért különdíjat Semsei Rudolf, a Semsei Gastronomy Group tulajdonosa kapta, Istenesné Solti Andrea, a Shell Hungary igazgatósági elnöke átadásában.
- Az Év Női Menedzsere különdíjat Pais Mónika, a Diageo Zrt. vezérigazgatója érdemelte ki. A díjat Kárpát Krisztina, a Bayer Hungária ügyvezetője nyújtotta át.
- Az Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért különdíjat Beck Zsófia, a Boston Consulting Group partnere vehette át Hegedüs Ákostól, a Linde Gáz vezérigazgatójától.
- Az Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért különdíjban Miklós Rozália, az MSCI Magyarország ügyvezetője részesült. A díjat Rózsai Rezső, a KPMG Hungary vezérigazgatója adta át.
- A nemzetközi dimenziókat elismerő Global Leadership Award első díjazottja dr. Orbán Anita, a Vodafone globális ESG- és kormányzati kapcsolatokért felelős vezetője lett. A díjat Kristóf Györgyi, az Institute of Directors Hungary elnöke adta át.
Az este méltó ünneplése volt annak a három évtizednek, amely alatt a Menedzserszövetség fáradhatatlanul dolgozott azon, hogy elismerje és támogassa azokat a vezetőket, akik értéket teremtenek – nemcsak vállalatuk, hanem a társadalom egésze számára is.
Az immár több mint három évtizede minden évben meghirdetett pályázat célja, hogy elismerésben részesítse a hazai innováció legkiemelkedőbb eredményeit és egyben teret és lehetőséget biztosítson a környezetvédelmi és fenntarthatósági szempontoknak is megfelelő, innovatív termékek és technológiák megismerésére, és ezáltal hozzájáruljon az innovációra épülő üzleti szemlélet erősítéséhez.
A Magyar Innovációs Nagydíj pályázat komplex értékelés alapján a legnagyobb, illetve legjelentősebb innovációs teljesítményt keresi és díjazza évről évre. A rangos díj szakmai színvonalát a Magyar Innovációs Alapítvány Kuratóriuma által felkért tudósokból, vezető gazdasági szakemberekből álló bírálóbizottság biztosította.
A díjak ünnepélyes átadására, a hagyományoknak megfelelően az Országház Felsőházi Termében került sor 2025. március 26-án. A 2024. évi Magyar Innovációs Nagydíjat Dr. Latorcai János, az Országgyűlés alelnöke és Dr. Hankó Balázs kultúráért és innovációért felelős miniszter, a bírálóbizottság elnöke adta át a Foxconn – Cloud Network Technology Kft. ügyvezető igazgatójának, dr. Tálos Péternek.
„Az innováció kulturális kérdés. Egy attitűd, egy hozzáállás a világhoz. Enélkül nem lehet sikeresen gazdálkodni hosszú távon, és nem lehet kitörni a közepes jövedelmű országok csapdájából. Muszáj, hogy mindenki innovatívan gondolkozzon, új utakat keressen, építse az értékláncait. Azért örülök ennek a díjnak, mert ezen keresztül tudjuk népszerűsíteni, hogy igenis bármilyen folyamatot, terméket lehet innoválni, és ennek kézzel fogható hatása lehet a versenyképességre” – nyilatkozta a díjazott vállalat vezetője, aki a magyarországi leányvállalatnál betöltött pozíciója mellett a Foxconn Csoport alelnöke.
A nyertes innováció: Foxconn TestHall AR System
Az idei Magyar Innovációs Nagydíj nyertese a Foxconn Technology Group komáromi leányvállalata által kifejlesztett TestHall AR System. A kiterjesztett valóság (Augmented Reality, AR) alapú rendszer Microsoft HoloLens 2 eszközök és egyedi monitorozó rendszer segítségével gyorsítja fel a szerver rackek tesztelési folyamatát.
Az innováció, amely kevesebb, mint hetedére csökkentette a tesztelési időt, világszinten egyedülálló, így piaci előnyhöz juttatja a vállalatot, növelve az üzletszerzés lehetőségét. A Cloud Network Technology Kft. magyar szakemberei fejlesztették ki, a Hololens 2 vizualizáció megvalósításához magyar alvállalkozó (Holoindustry Kft.) nyújtott segítséget.
A 2024-ben továbbfejlesztett rendszernek köszönhetően az egy dolgozóra jutó szerver rackek száma öt év alatt a tízszeresére nőtt, jelentősen bővítve a kapacitást. Az innováció jelentős árbevétel-növekedést hozott, átalakította a munkaerő-gazdálkodás struktúráját, megkönnyítette a toborzást és támogatta a fenntarthatósági célokat a vállalatnál.
Pályázati kiírás fiatal innovátoroknak
A Magyar Innovációs Nagydíj elmúlt harminchárom pályázati felhívására összesen beérkezett 1483 pályaműből 1320 volt megvalósult, sikeres innováció, és ezek közül 255 kapott különböző innovációs díjat. Ezek a díjazottak alkotják a hazai innováció „elitjét”, a Magyar Innovációs Klubot.
A nagydíj nyertese a rangos díjjal járó védjegy mellett jelentős jutalomban részesül. A Foxconn – Cloud Network Technology Kft. a jutalom teljes összegét egy saját pályázati kiírás keretében ajánlja fel azoknak a középiskolásoknak és egyetemistáknak, akik a leginnovatívabb megoldásokat dolgozzák ki a jelen és a jövő kihívásaira.
„Fontos, hogy a fiatalokat már a kezdetektől arra bíztassuk, hogy azon a bizonyos dobozon kívül gondolkozzanak. Minél előbb megtörténik ez a mentális átállás, annál jobban profitálhat belőle a jövőben a magyar gazdaság. A Foxconn mindig is az újítók közé tartozott, ezzel a pályázati felhívással pedig a jövő innovátorait szeretné támogatni” – fogalmazott dr. Tálos Péter.
A vállalat a fiatalok innovációs megoldásait ösztönző pályázati kiírás részleteiről a későbbiekben nyújt tájékoztatást.
Fotók (Foxconn/Lékó Tamás)
A JVSZ fontos küldetése, hogy tagvállalatai jó gyakorlatainak és tapasztalatainak megosztásával támogassa a hazai vállalkozások fejlődését és szélesebb körben terjessze el a példaértékű vállalati programokat. Az elismeréseket az előző évben kiemelkedő eredményeket elért, valamint a gazdaság jövőjét szem előtt tartó, felelősen és tudatosan működő vállalatok nyerhették el immáron 7 kategóriában. A cél, hogy minél több példaértékű jógyakorlat kerüljön díjazásra és bemutatásra, melyből más vállalatok is inspirálódhatnak.
Már harmadik éve, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium a kezdeményezés mellé állt, az esemény fővédnöke Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter volt.
A különdíjakra pályázni lehetett. A díjazottak sorrendjéről minden kategória esetében egy, az adott díj elbírálására felkért, magas presztízsű szakmai zsűri döntött.
A Best Talent Program különdíj nyertese a Foxconn – Cloud Network Technology Kft.
A Henkel Magyarország támogatásával létrejött Best Talent Program különdíj a vállalaton belüli tehetséggondozásra, az utánpótlásról való gondoskodásra, az edukáció fejlesztésére, a vezetők támogatására, a szükséges készségek fejlesztésére, a fiatal nemzedékek szakmai felkészítésére létrehozott különdíj kategória.
Olyan programok, kezdeményezések elismerése és kiemelése a cél, mellyel a pályázó cégek bemutatják, hogyan valósul meg a tehetségek felkarolása, a karrierút építése és a vezetőfejlesztés, melyek jó gyakorlatként és példaként szolgálhatnak, illetve pozitív hatással lehetnek a munkavállalók megtartására, ezáltal a vállalatok zavartalan működésére és a vállalati célok elérésére.
Best Talent Program a Henkel Magyarország támogatásával
- helyezett: Foxconn Csoport – Foxconn Certifikációs Program
- helyezett: E.ON Hungária Csoport
- helyezett: SkillX Technologies Zrt.
A komáromi vállalat filozófiája, az „Empowering People”, azaz a munkavállalók felruházása többletképességekkel. Erre reflektál a Magyarországon kidolgozott, immáron díjnyertes Certifikációs Programjuk, mely tudásalapú bérstruktúrájával a termelésben dolgozó órabéres munkavállalóknak biztosít folyamatos fejlődési lehetőséget. A program kapcsán a munkavállalók a különböző tanúsítványok megszerzésével, az értékes szakmai tudás mellett jelentős béremelésben, valamint előléptetésben részesülhetnek, akár vezetői pozíciót is elérhetnek.
A Best Technology Investment különdíj nyertese, a Schneider Electric Magyarország
A Foxconn nemcsak díjazottként jelent meg az eseményen, idén is a vállalat támogatásával adták át a Best Technology Investment különdíjat. A kiemelkedő vállalati technológiai megoldásokra, a digitális transzformációt kivételes megoldásokkal megvalósító, üzleti folyamatainak alapos átgondolását szem előtt tartó, ezáltal működésének és kiszolgáló képességének optimalizálásában elkötelezett vállalatok elismerésére létrehozott különdíj kategóriában idén a Schneider Electric Magyarország vehette át az első helyért járó elismerést dr. Tálos Pétertől, a Foxconn Csoport alelnökétől.
Best Technology Investment a Foxconn Csoport támogatásával
- helyezett:Schneider Electric Magyarország
- helyezett: MAM-Hungária Kft. és Com-Forth Kft.
- helyezett: SkillX Technologies Zrt.
***
A Joint Venture Szövetségről
A hazai és nemzetközi hátterű kis-, közép- és nagyvállalatokat tömörítő Joint Venture Szövetség 40 éve segíti tagvállalatainak magyarországi működését. Céljuk nem csupán a tagvállalatok támogatása és érdekképviselete, hanem a magyar gazdaság versenyképességének növelése, fenntartható fejlődésének támogatása, valamint az innováció kultúrájának erősítése a Magyarországon működő vállalatok körében.
Hazánk vezető üzleti szövetségeként közel 150 tagvállalatot tömörít, a cégcsoportokon keresztül mintegy 1000 céget képviselve, a teljes hazai GDP közel egyharmadát adva. A JVSZ az évek során sikeresen alkalmazkodott a megváltozott környezet kihívásaihoz, napjainkra Magyarország egyik legrelevánsabb üzleti szövetségévé, a mindenkori gazdaságpolitikai döntéshozás fontos tanácsadói és véleményezési partnerévé vált.
A Foxconn nemcsak díjazottként jelent meg az eseményen, idén is a vállalat támogatásával adták át a Best Technology Investment különdíjat. A kiemelkedő vállalati technológiai megoldásokra, a digitális transzformációt kivételes megoldásokkal megvalósító, üzleti folyamatainak alapos átgondolását szem előtt tartó, ezáltal működésének és kiszolgáló képességének optimalizálásában elkötelezett vállalatok elismerésére létrehozott különdíj kategóriában idén a Schneider Electric Magyarország vehette át az első helyért járó elismerést dr. Tálos Pétertől, a Foxconn Csoport alelnökétől.
Best Technology Investment a Foxconn Csoport támogatásával
- helyezett:Schneider Electric Magyarország
- helyezett: MAM-Hungária Kft. és Com-Forth Kft.
- helyezett: SkillX Technologies Zrt.
***
A Joint Venture Szövetségről
A hazai és nemzetközi hátterű kis-, közép- és nagyvállalatokat tömörítő Joint Venture Szövetség 40 éve segíti tagvállalatainak magyarországi működését. Céljuk nem csupán a tagvállalatok támogatása és érdekképviselete, hanem a magyar gazdaság versenyképességének növelése, fenntartható fejlődésének támogatása, valamint az innováció kultúrájának erősítése a Magyarországon működő vállalatok körében.
Hazánk vezető üzleti szövetségeként közel 150 tagvállalatot tömörít, a cégcsoportokon keresztül mintegy 1000 céget képviselve, a teljes hazai GDP közel egyharmadát adva. A JVSZ az évek során sikeresen alkalmazkodott a megváltozott környezet kihívásaihoz, napjainkra Magyarország egyik legrelevánsabb üzleti szövetségévé, a mindenkori gazdaságpolitikai döntéshozás fontos tanácsadói és véleményezési partnerévé vált.