Van egy korszakalkotó ötleted? Jelentkezz!

 

A pályázatra egyénileg és csapatban is lehet jelentkezni szoftveres vagy hardveres ötletekkel. A Foxconn olyan újszerű megoldásokat keres, amelyek valós társadalmi, gazdasági vagy technológiai problémákra adnak választ, és a gyakorlatban is megvalósíthatók. A jelentkezéshez nem szükséges kész termék: a fiataloknak ötletüket, annak üzleti lehetőségeit és a megvalósítás tervezett lépéseit kell bemutatniuk.

A pályamunkák elbírálása több lépcsőben történik. Elsőként a szakmai előzsűri választja ki a döntőbe kerülő projekteket, a végső értékelésre pedig november 17-én kerül sor. A díjakat november 27-én, a HSUP Demo Day keretében adják át. 

A zsűri tagjai:

Az értékelés során az innovációs potenciál kiemelt szerepet kap, de a zsűri a társadalmi és környezeti hatást, a gyakorlatimegvalósíthatóságot és a kidolgozottság szakmai színvonalát is figyelembe veszi. A pályázók két kategóriában mérhetikössze ötleteiket. Mindkét kategória győztese 500 ezer forintos pénzdíjban és személyre szabott szakmai mentorálásbanrészesül. A második helyezettek 300 ezer, a harmadik helyezettek pedig 200 ezer forintot nyernek. Emellett a szervezőkkülöndíjjal is elismerhetik azokat a pályázókat, akik nem jutnak dobogóra, de ötletükkel kiemelkednek a mezőnyből; számukra szintén mentorálási lehetőséget biztosítanak. 

A korábbi díjazottakról és a díjakról bővebben ide kattintva olvashat.

A kezdeményezés minél szélesebb körű népszerűsítését több szakmai partner segíti. A támogatók között szerepel a Magyar Innovációs Szövetség, a Hungarian Startup University Program (HSUP), a HiSchool és a Frontline Guru Marketingügynökség is. 

A jelentkezéseket október 22-én 10 órától online formában a www.foxconn.hu/jovoinnovatora2026 jelentkezési oldalon várják.

A pályázat beadási határideje 2026. november 8., éjfél. A részletes feltételek a pályázati kiírásban olvashatók, a felmerülőkérdéseket pedig a jovoinnovatora@emea.foxconn.hu e-mail-címre várják a szervezők. 

Van egy korszakalkotó ötleted? Jelentkezz!

Május 31-én, a nemzetközi gyereknapon indult útjára a Foxconn – Cloud Network Technology Kft. „Együtt a Mosolyokért!” kampánya azzal a céllal, hogy a közösségi összefogást valódi támogatássá formálja. A program keretében a vállalat minden elkészített mosolyfotó után 1000 forint támogatást vállalt a Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola négy komáromi intézménye, a Csillagfény, a Csillagvirág, a Csillagszóró és a Csillagszem Gyermekotthonok javára.

A kampányhoz bárki csatlakozhatott a www.mosoly.foxconn.hu oldalon. A mosolygyűjtés azonban nemcsak a digitális térben zajlott. A kampány szakmai partnere, a Kuube egyedileg kialakított napelemes okospadokkal támogatta a helyszíni megjelenéseket. Az így létrejött „Mosoly Pontok” rendezvényeken és közösségi tereken is lehetőséget adtak arra, hogy újabb résztvevők találkozzanak a kezdeményezéssel. Ott voltak többek között a tatai Víz, Zene, Virág Fesztiválon, a Menedzserszövetség Év Menedzsere díjátadó gáláján és a komáromi Wf Szabadidőpark Strandján is.

 

Időközben maguk a résztvevők is alakították a mosolygyűjtés folyamatát: az egyéni képek mellett megjelentek a családi, baráti és csoportos fotók is, a Foxconn dolgozói közül pedig többen önkéntes „Mosolynagykövetként” járták a vállalat területét, hogy közös szelfikkel ösztönözzék csatlakozásra kollégáikat.

„Szívvel-lélekkel csináltuk ezt a kampányt, ezért a vállalat és kollégáim nevében is azt mondhatom: elképesztően örülünk annak, hogy végül elértük az ötezer mosolyos célkitűzést. Jó volt látni, hogy ennyien a kampány mellé álltak, és fotókkal, megosztásokkal, ismerősök bevonásával hozzájárultak a program sikeréhez. A legjobb rész ráadásul még hátra van. Alig várjuk, hogy személyesen szállíthassuk ki a támogatásból vásárolt eszközöket!” – nyilatkozta Kulcsár-Horváth Ildikó, a Foxconn – Cloud Network Technology Kft. HR-menedzsere.

Mosolyokból támogatás

Péteken, az ötezredik mosoly beérkezésével az „Együtt a Mosolyokért!” közösségi kampány sikeresen lezárult. A következő lépés már az összegyűlt ötmillió forintos támogatás hatékony felhasználása. A gyermekotthonok technikai vezetője a Foxconn szakmai támogatásával határozza meg, hogy az intézményeknek pontosan milyen elektronikai eszközökre van szükségük.

A korábbi egyeztetések alapján az otthonok eszközparkja számítógépes állomásokkal, nyomtatókkal és tabletekkel bővül. A termékek kedvezményes árú beszerzését, kiszállítását, valamint az operációs rendszerek telepítését a Foxconn IT-csapata végzi majd.

A Foxconn-csoport komáromi leányvállalata, a Cloud Network Technology Kft. Foxconn Hero díjjal ismerte el azt a három munkatársát, akik példamutató helytállásukkal megmentették a vállalati buszjárat sofőrének életét.

A gépkocsivezető július 2-án a Bakonysárkányból Komáromba tartó reggeli járaton, még a gyárhoz érkezés előtt szívinfarktust kapott, amelynek következtében a jármű a közeli körforgalom szalagkorlátjának ütközött.

Az utasok közül ketten azonnal felismerték a veszélyt, kiemelték az eszméletlen sofőrt a vezetőülésből, és késlekedés nélkül megkezdték az újraélesztést. Egy harmadik kollégájuk eközben értesítette a mentőszolgálatot, és a mentők kiérkezéséig folyamatos kapcsolatban maradt a mentésirányítással, követve az instrukciókat.

A válságos állapotba került férfit a helyszínen négyszer, majd a kórházban további két alkalommal kellett újraéleszteni. A busztársaság tájékoztatása szerint állapota azóta stabilizálódott. A sofőr kezdeményezte, hogy személyesen is találkozhasson azokkal a kollégákkal, akik elsőként siettek a segítségére.

A vállalat az életmentésben résztvevő három munkatársát a Foxconn Hero díjjal, valamint pénzbeli elismeréssel jutalmazta, kifejezve háláját és megbecsülését kivételes helytállásukért.

„A legnagyobb értéket mindig az emberek jelentik. Kollégáink lélekjelenléte, bátorsága és önzetlensége példát mutat mindannyiunk számára. Büszkék vagyunk rájuk!”

– nyilatkozta Németh Gábor, a Foxconn-csoport alelnök-helyettese a díjak átadását követően.

A Foxconn – Cloud Network Technology Kft. Magyarország legnagyobb árbevételű vállalatai közé tartozik és Komárom-Esztergom vármegye legjelentősebb munkáltatója. Több mint 2500 munkavállalójából 1308 veszi igénybe a vállalati buszjáratokat, amelyek minden nap három idősávban, 16 útvonalon közlekednek.

Kiemelt kép (b-j): Patrick Blunsdon, az SMT és Mobilitási Divízió igazgatója; a három Foxconn Hero elismerésben részesült munkavállaló; Németh Gábor, a Foxconn-csoport alelnök-helyettese.

A Foxconn számára fontos, hogy a közösségi összefogás kézzelfogható segítséggé váljon, és a vállalat hisz abban, hogy egy mosoly is képes változást teremteni. Ezért az „Együtt a Mosolyokért!” program keretében online applikáción és eseményeken keresztül gyűjti a résztvevők mosolyait, hogy a közösség összefogásával új lehetőségeket teremtsen a gyermekotthonok lakói számára.

A vállalat a jótékonysági akció teljes időtartama alatt a mosoly.foxconn.hu oldalon várja a mosolyadományokat.

Az erre a célra létrehozott egyedi online felületen bárki könnyedén elkészítheti saját mosolyfotóját, feltöltheti azt a közös mosolyalbumba, majd megoszthatja közösségi oldalain, ezzel másokat is inspirálva a csatlakozásra.

Minden elküldött mosoly 1 000 forint adományt jelent a komáromi gyermekotthonoknak. A vállalat célja, hogy legalább 5000 mosoly összegyűjtésével 5 millió forint támogatást biztosítson, amelyből mind a négy komáromi gyermekotthonban modern számítógépsarok valósulhat meg az iskolakezdésre.

A kampányhoz szakmai partnereként csatlakozott a Kuube is, amely a kiemelt helyszíni megjelenésekhez egyedileg matricázott napelemes okospadokat biztosít.

A Foxconn Mosoly Pontok több eseményen is megjelennek majd, köztük a vállalat nagyszabású családi napján, a Foxconn Feszten és a tatai Víz, Zene, Virág Fesztiválon a Foxconn Nagyszínpad mellett.

„Mosolyogj egy jó ügyért: készíts egy képet, oszd meg, és inspirálj másokat is a csatlakozásra! A Te mosolyod is számít!” – szól a Foxconn felhívása.

KATTINTS ÉS SEGÍTS EGY MOSOLLYAL!

Miért mosolygunk?

A Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola Komárom-Esztergom Vármegyében négy, egyenként 360 négyzetméter hasznos alapterületű, 20 férőhelyes gyermekotthont működtet Komáromban: a Csillagfény, Csillagvirág, Csillagszóró és Csillagszem Gyermekotthonokat.

Az otthonok családi házas, zöldövezeti környezetben működnek, és teljes körű ellátást biztosítanak az ideiglenesen elhelyezett, nevelésbe vett, különleges vagy speciális szükségletű gyermekek és fiatalok számára.

A szakemberek célja, hogy a gyermekek biztonságos, elfogadó és szeretetközpontú közegben fejlődhessenek, felkészüljenek az önálló életre, és a lehető legjobb eséllyel találják meg helyüket a társadalomban.

Az elismerésekről az OPTEN vállalati adatai alapján a Vezérigazgató Találkozók szakmai zsűrije döntött. A Foxconn az alábbi három díjat nyerte el:

A European Milestones Business Awards nemzetközi szinten ismeri el a kiemelkedő üzleti teljesítményeket, míg a Business Champions of Central Europe a közép-európai régió meghatározó vállalatait helyezi fókuszba. A Hungarian All/Tech and AI Awards a technológia, a digitalizáció és a mesterséges intelligencia területén elért eredményeket díjazza.

A három elismerés egyszerre jelent visszaigazolást a Foxconn magyarországi és nemzetközi növekedésére, technológiai fejlődésére és az elmúlt években elért üzleti eredményeire.

A több mint három évtizede meghirdetett Magyar Innovációs díjak pályázatának célja, hogy elismerje a hazai innováció legkiemelkedőbb eredményeit, és ösztönözze az innovációra épülő fenntartható és versenyképes üzleti megoldásokat.

Idén a bírálóbizottság rekordszámú, összesen 91 pályázat közül választotta ki a legsikeresebb innovációkat, elsősorban gazdasági hatásuk és társadalmi hasznosságuk alapján.

A díjakat a Néprajzi Múzeumban megrendezett ünnepélyes gálán adták át, ahol a zsűri döntése alapján a Foxconn és a Reynolds Kft. közös fejlesztése kiemelt elismerésben részesült.

„Egy gyorsan fejlődő, technológiaintenzív iparágban dolgozunk, ahol a kihívások folyamatosan új megoldásokat követelnek. A könnyebb utat is választhattuk volna, mi azonban saját fejlesztésbe kezdtünk. Ez az elismerés is megerősíti, hogy a hazai szakmai tudásra épülő innovatív megoldások és a partneri együttműködések valós, mérhető üzleti eredményeket hoznak. Büszkék vagyunk erre a projektre és még büszkébbek arra a csapatra, amely megvalósította”

– nyilatkozta Németh Gábor, a Foxconn operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese.

„Az innovációs díj elnyerése számunkra hatalmas megtiszteltetés, és egyben lehetőség volt arra, hogy megmutassuk, mire vagyunk képesek. Ez az elismerés megerősített bennünket abban, hogy érdemes új utakat keresni, és a kihívásokban is lehetőséget látni. Motivációnk töretlen, és számos új ötlettel készülünk, amelyeket a jövőben is szeretnénk megvalósítani. Számunkra az innováció és a folyamatos fejlődés nem csupán cél, hanem a működésünk alapja és legfőbb hajtóereje”

– mondta Baráth József, a Reynolds Kft. műszaki igazgatója.

A díjazott innováció: Foxconn TestHall Folyadékhűtéses Rendszer

Az AI- és cloud-technológiák robbanásszerű terjedése jelentősen megnövelte a nagy teljesítményű, magas hőterhelésű szerver rackek iránti igényt, miközben a hagyományos léghűtéses tesztelési megoldások egyre kevésbé bizonyulnak hatékonynak.

A Foxconn magyarországi gyáregysége a kapacitásbővítés érdekében a Reynolds Kft.-vel együttműködésben egyedi, a hazai és nemzetközi piacon nem elérhető hűtési megoldást fejlesztett ki. Az innováció egy folyadék- és léghűtést kombináló, közvetlen rackhűtésen alapuló, moduláris dupla dokkoló rendszer, amely célzottan a legnagyobb hőtermelési pontokon vonja el a hőt, miközben rugalmasan alkalmazkodik a változó termékportfólióhoz.

A rendszer lehetővé teszi a magas hőmérsékletű, kondenzációmentes működést, intelligens vezérléssel és a szabadhűtés széles körű alkalmazásával, ezáltal jelentősen növelve a hatékonyságot.

A fejlesztés eredményeként a TestHall kapacitása 90-ről 252 szerver rackre nőtt, ami közel 180 százalékos bővülést jelent. A rendszer akár 55 kW/rack hűtési teljesítményt biztosít, így a jövő nagy sűrűségű szervereihez is alkalmas. A helytakarékos kialakításnak köszönhetően a vállalat azonos területen kétszeres tesztelési kapacitást ért el a hagyományos megoldásokhoz képest.

A fejlesztés üzleti hatása is kiemelkedő: 2025-ben a vállalat több mint 17 ezer szerver racket értékesített, rekordárbevételt elérve, miközben a tesztelési infrastruktúra több időszakban teljes kapacitáson működött. A növekedés a hűtési innováció nélkül nem lett volna fenntartható.

A Foxconn Csoport – a Magyar Innovációs Nagydíj 2024. évi kitüntetettjeként – nemcsak felhasználója, hanem aktív építője is kíván lenni a magyar innovációs ökoszisztémának. Ennek jegyében 2025-ben megalapította a FOXCONN JÖVŐ INNOVÁTORA DÍJAKAT, középiskolai és felsőoktatási kategóriában.

A díj célja, hogy pénzjutalommal, mentorálással és láthatósággal támogassa azokat a fiatal tehetségeket, akik képesek a megszokott gondolkodási kereteken túl, „out of the box” szemléletben szoftveres vagy hardveres technológiai újításokat megalkotni.

A Foxconn Csoport ezzel a kezdeményezéssel kíván hozzájárulni ahhoz, hogy a következő generáció tehetségei Magyarországon kapjanak lehetőséget innovatív elképzeléseik megvalósítására.

A pénzjutalom elsősorban ösztönző szerepet töltött be a pályázat során. A valódi értéket azok a mentorációs és inkubációs lehetőségek adják, amelyek hosszabb távon is támogatják a fiatal innovátorok fejlődését.

“Egy olyan pályázati programot hoztunk létre, amelyben a pénzdíj csak a hívó szó. Meggyőződésünk, hogy a valódi értéket a tudás, a mentoráció és a piaci kapcsolatrendszer jelenti, amelyet a fiatal innovátorok mögé állítunk. A célunk nem egy egyszeri támogatás, hanem

egy olyan szakmai környezet megteremtése, ahol a legígéretesebb projektek akár valódi üzleti pályára állhatnak.

Emellett olyan partnerségeket építettünk a program köré, amelyek valódi továbblépési lehetőséget jelentenek a fiatal innovátorok számára, és segítik őket abban, hogy a következő lépcsőfokokra már felkészülten, piacképes szemlélettel érkezzenek meg és ötleteikből versenyképes, fenntartható megoldások szülessenek” – fogalmazott dr. Tálos Péter, a Foxconn Csoport alelnöke.

A Foxconn Jövő Innovátora 2025 pályázat stratégiai partnerségben valósult meg olyan hazai szakmai szervezetekkel, amelyek aktív szereplői a hazai startup és technológiai közösségnek. A kezdeményezéshez csatlakozott Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos, a Magyar Innovációs Szövetség, a Nemzeti Innovációs Ügynökség és Hungarian Startup University Programja, a Lunar Program, a Youth Business Group, a HiSchool pályaorientációs és közösségépítő kezdeményezés, valamint a Frontline Guru Marketingügynökség. A szervezetek szakmai javaslataikkal és a pályázók fejlődését támogató felajánlásaikkal járultak hozzá a program sikeréhez.

A középiskolai és felsőoktatási kategória első három helyezettjéről az innovációs ökoszisztéma meghatározó hazai szereplőiből álló szakmai zsűri döntött.

Dr. Tálos Péter, a Foxconn Csoport alelnöke

Németh Gábor, a Foxconn Csoport operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese

A zsűribe felkért független szakértők:

Bőthe Csaba, a Magyar Innovációs Szövetség ügyvezető igazgatója

Dr. György László kormánybiztos, a Tanítsunk Magyarországért program vezetője

Jankó Dániel, a Lunar Program társigazgatója

Kiri Hunor, a Hungarian Startup University Program alumni koordinátora

Középiskolai kategória – díjak és díjazottak:

I. Helyezett: Kertesi Csongor Balázs és Sallai Edina Angéla 

Komplex Levegőminőség-elemző Rendszer

A mobil levegőminőség-mérő rendszer mesterséges intelligenciával elemzi nemcsak a szállópor mennyiségét, hanem annak összetételét is, így pontosan azonosítja a legveszélyesebb részecskéket és azok forrását. Rugalmas, sűrű hálózatban alkalmazható megoldás, amely új szintű, adatvezérelt átláthatóságot teremt.

II. helyezett: Rajhona Henrietta 

Defibrillatore

Ez az újgenerációs intelligens defibrillátor nemcsak életmentő sokkot ad le, hanem valós időben adatot továbbít, azonosítja a beteget és automatikusan riasztja a segítséget. Egy integrált, adatvezérelt rendszerként teszi gyorsabbá és biztonságosabbá az ellátást ott, ahol minden másodperc számít. 

III. helyezett: Czapák Dániel

Ipari Hibaelőrejelző Rendszer

Az innováció egy vezeték nélküli szenzorrendszer, amely figyeli a gyártósori motorok rezgését, és előre jelzi a meghibásodásokat. Online elemzéssel és automatikus értesítéssel segít megelőzni a leállásokat, ráadásul rugalmas és a kisebb vállalkozások számára is elérhető.

Felsőoktatási kategória – díjak és díjazottak:

I. Helyezett: Simon Márton

Talajnedvesség-mérő szenzor

A vezeték nélküli talajnedvesség- és tápanyagszenzor pontosan megmutatja, mikor kell öntözni és trágyázni, így elkerülhető a túlöntözés és a felesleges költség. AI-alapú döntéstámogatással teszi hatékonyabbá a termelést, és elérhető megoldást kínál a kisebb gazdaságok számára is.

II. Helyezett: Beszédes Márk

TEMI – Tumor Elemzés Mesterséges Intelligenciával

A TEMI egy mesterséges intelligencián alapuló, online rendszer, amely segíti a daganatos betegségek korábbi és pontosabb felismerését. Egységesen gyűjti és elemzi az adatokat, csökkenti a mérések közti eltéréseket, és megbízhatóbb döntéstámogatást nyújt – mert a korai diagnózis életeket menthet. 

III. Helyezett: Südy György

SOL akkumulátorrendszer

Ez az új, hidrogénalapú energiatároló megoldás túllépi a lítiumionos akkumulátorok korlátait: nagyobb energiasűrűséget, hosszabb élettartamot és biztonságosabb működést kínál, ritkaföldfémek nélkül. Egyszerre javítja a teljesítményt és csökkenti a költségeket, így erős alternatíva az elektromos járművek és a nagyléptékű energiatárolás piacán.

Van egy korszakalkotó ötleted? Jelentkezz!

A program célja, hogy teret adjon a 16-22 éves korosztályhoz tartozó fiataloknak, akik – akár egyénileg, akár csapatban – képesek a megszokott gondolkodási sémákon túllépve, valós társadalmi, gazdasági vagy technológiai értéket teremtő szoftveres vagy hardveres megoldásokat megálmodni és megtervezni.

A Foxconn magyarországi leányvállalata, a Cloud Network Technology Kft. a 2024. évi Magyar Innovációs Nagydíj győzteseként pénzdíjban részesült, amelyet a hazai technológiai innovációk elkötelezett támogatójaként teljes egészében a jövő innovátorainak ajánl fel. Az összeget a komáromi székhelyű cég saját forrásból egészítette ki, így jelezve: nem csupán résztvevője, hanem aktív építője is kíván lenni a magyar innovációs ökoszisztémának. Ennek köszönhetően a program díjazása mind a középiskolai, mind a felsőoktatási kategóriában jelentős pénzjutalmat biztosít a résztvevőknek.

Dr. Tálos Péter, a Foxconn Csoport alelnöke (Fotó: JVSZ)

A jelentkezéshez egy 1-2 perces bemutatkozó videót és egy írásos anyagot kell benyújtani. A videóban a pályázó bemutathatja magát és azt, miért alkalmas az ötlet megvalósítására, míg az írásos részben a probléma és piacméret, a megoldás versenyelőnyei, az üzleti modell és árazás, valamint az induláshoz szükséges erőforrások kerülnek fókuszba. Az értékelés több szakaszban zajlik: először a vállalat által delegált szakmai előzsűri választja ki a döntőbe jutó pályaműveket, majd a végső értékelésre november 30-án kerül sor. A díjátadót decemberben rendezik meg, ünnepélyes keretek között.

A győztesekről döntő szakmai zsűri összetétele jól mutatja a kezdeményezés súlyát. Tagjai között lesz Dr. György László kormánybiztos, a Tanítsunk Magyarországért program vezetője (felkésrés alatt), dr. Tálos Péter, a Foxconn Csoport alelnöke és a Cloud Network Technology ügyvezető igazgatója, valamint Németh Gábor, a vállalat operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese, Jankó Dániel, a Lunar Program társigazgatója és Kiri Hunor, a Hungarian Startup University Program alumni koordinátora (felkérés alatt).

A pályázatok értékelése során a legnagyobb hangsúlyt az innovációs érték kapja. Emellett kiemelten fontos a társadalmi és környezeti hatás, a gyakorlati megvalósíthatóság, valamint a pályázat szakmai kidolgozottsága. A két kategóriában a fődíj 500-500 ezer forint pénzjutalom és személyre szabott szakmai mentoráció, a második és harmadik helyezettek pedig 300, illetve 200 ezer forintos elismerésben részesülnek. A szervezők különdíj formájában is biztosítanak mentorálási lehetőséget azok számára, akik egyedi ötletükkel kiemelkednek, de nem kerülnek a dobogóra.

„A Cloud Network Technology Kft. az elmúlt két évtizedben meghatározó szereplővé vált a hazai és európai technológiai gyártásban, és most ezzel a pályázattal kíván hozzájárulni ahhoz, hogy a következő generáció tehetségei Magyarországon kapjanak lehetőséget elképzeléseik megvalósítására” – hangsúlyozta dr. Tálos Péter a bejelentésen.

Annak érdekében, hogy a felhívás minél több fiatalhoz eljusson, a program szakmai partnerei között szerepel a Hungarian Startup University Program (HSUP), a Lunar Program, a HiSchool közösség, valamint a Youth Business Group (YBG).

A pályázatokat a szervezők október 1-jétől online formában, a www.foxconn.hu/jovoinnovatora jelentkezési oldalon várják. A benyújtási határidő 2025. október 30., éjfél. Részletes információk a pályázati kiírásban érhetők el, a felmerülő kérdésekkel kapcsolatban a szervezők a jovoinnovatora@emea.foxconn.hu e-mail címen várják a megkereséseket.

Van egy korszakalkotó ötleted? Jelentkezz!

A zsűri döntése alapján a 2025-ös évad győztese a DekorPlaza.hu lett, ahol egy inspiráló apa-fia páros példás módon vitte végig családi vállalkozásukkal a generációváltást és nyerte meg a kkv-k versenyét. Cégfejlesztőik: Dobi Kitti, az MBH Bank humán erőforrásért felelős vezérigazgató-helyettese és Szabó Ervin, a Kulcs-Soft vezérigazgatója.

A második helyezett a Mentes Cukrászüzem lett, míg a harmadik helyen az az Ugrinpack végzett, amelynek egyik Cégfejlesztője a Foxconn Csoport alelnöke, dr. Tálos Péter volt.

Akik a végső döntésért feleltek, azaz a zsűri tagjai:

A Cégfejlesztők idei debütálása után hamarosan jön a folytatás!

A teljes évad visszanézhető és további extra tartalmak érhetők el a TV2 Play-en IDE KATINTVA.

Az üzleti reality nézői valódi cégek valódi történeteit és hétköznapi kihívásait ismerhetik meg három kulcstémában: digitalizáció, fenntarthatóság és generációváltás. A főszereplő kis- és középvállalkozások fejlődését témánként egy-egy tapasztalt vállalatvezető páros – a Cégfejlesztők – segítik. A műsor olyan valós üzleti kihívásokat mutat be és egyben rávilágít azok megoldásaira –, amelyekből más vállalkozások is profitálhatnak, valamint a nézők is gyakorlati ötleteket, inspirációt nyerhetnek.

Az első részben a három témakör mentén kilenc magyar kis- és középvállalkozást ismerhetnek meg a nézők. Kiderül, hogy miben erősek, milyen elakadásaik vannak és hol lenne szükségük segítségre ahhoz, hogy szintet léphessenek. A kilenc cégből viszont csak három juthat tovább, témakörönként egy, hogy a Cégfejlesztők segítségével egy intenzív, személyre szabott fejlesztési folyamatban vehessenek részt.

„A célunk megmutatni, hogyan lehet fenntarthatóan növekedni egy olyan világban, ahol minden extragyorsan változik. Mindhárom területről egy-egy vállalkozás kap lehetőséget a szintlépésre, az első részben megismert vállalkozások közül a Cégfejlesztők választják ki, hogy melyik cégnek tudnak valós segítséget nyújtani. A műsor végén győztest hirdetünk a fejlesztési folyamatban résztvevő három vállalkozás közül. Az a kkv nyer, amelyik a leglátványosabb fejlődést éri el a műsor folyamán – természetesen a fejlődésüket folyamatosan nyomon követjük és értékeljük” – fejtette ki Buday Kollárik Tímea, a JVSZ ügyvezető igazgatója, az egyedi műsorformátum megálmodója, producere.

A testre szabott tanácsadási folyamatot három tapasztalt felsővezető páros, a Cégfejlesztők koordinálják, akik az elkövetkezendő időszakban kulcsfontosságú szerepet játszanak a vállalatok sikerében, hiszen ők kísérik és segítik majd a cégeket az előrelépésben, vállalásaik teljesítésében.

Kik a Cégfejlesztők?

Digitalizáció:

Fenntarthatóság:

Generációváltás:

A Cégfejlesztők szakmai munkáját a háttérfolyamatokban és projektmenedzsmentben a 3rdGEN Zrt. szakértő vezetői segítik. Az előzetes kiválasztási folyamatot követően mindhárom témakörben három magyar vállalkozás kap lehetőséget, hogy a Cégfejlesztőknek bemutatkozzanak. Az első részben megismerhetjük eddigi eredményeiket, megosztják jelenlegi kihívásaikat, és ismertetik jövőbeli terveiket.

A második rész elejére a Cégfejlesztő párosok alapos mérlegelés után kiválasztják, hogy melyik vállalkozást tudják a leghatékonyabban támogatni az előttük álló, nyolchetes intenzív fejlesztési szakaszban.

A hatrészes műsor záróepizódjában neves szakmai zsűri dönt arról, hogy a három vállalkozás közül melyik érte el a legnagyobb fejlődést.

A szakmai zsűri tagjai:

A Cégfejlesztők június 3-án, kedden este főműsoridőben indul az ATV-n, hétvégén az ATV Extra csatornán kerül ismétlésre, majd digitálisan a TV2 Play felületén lesz visszanézhető, izgalmas extra tartalmakkal.

A Cégfejlesztők műsorvezetői: Demcsák Zsuzsa és Tokár Tamás.

A műsorformátum főtámogatói, egyben szakmai partnerei: a Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökség és a Foxconn Csoport.

Kiemelt szakmai partnerek: Billingo Technologies Zrt., FATH, Kulcs-Soft Zrt., MBH Bank, OPTEN

Támogató szakmai partnerek: Generali Biztosító, Nemzetgazdasági Minisztérium, Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége, 3rdGEN Zrt.

Ötletgazda, producer: Lime Creative Kft.

Gyártó: Media Factory